Als Schulleitung gestalten Sie Personalmanagement in einem komplexen organisationalen Gefüge – zwischen strategischer Ausrichtung, konzeptioneller Klärung und operativer Umsetzung. Sie setzen sich mit zentralen Handlungsfeldern entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus auseinander und verbinden fundierte Konzepte mit konkreten Herausforderungen Ihrer eigenen Schule. So schärfen Sie Ihre Rolle als Führungsperson und entwickeln tragfähige Lösungen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement – praxisnah und direkt umsetzbar.
Steckbrief
- Abschluss
- Teilnahmebestätigung
- Lernsetting
- Präsenz und Remote
- ECTS-Punkte
- 3
- Nächster Start
- 13.1.2027
- Dauer
- 4.5 Tage: 2 Präsenztage, 2x0.5 Tage online, 1.5 Tage Asynchrone Arbeitszeit. Zusätzlich ca. 50h Selbststudium
- Durchführungsort
- Olten und Online
- Preis
- CHF 1 890
- Format
- Modul
- Zielpublikum
- Schulleitende
- Finanzierung
- SO, AG, BL und BS
Ziele und Nutzen
Das Modul betrachtet Personalmanagement in seiner strategischen, konzeptionellen und operativen Dimension und verknüpft diese systematisch. Sie verstehen Personalmanagement als Teil der Schul- und Organisationsentwicklung und richten zentrale Entscheidungen an den Zielen und Rahmenbedingungen Ihrer Schule aus. Darauf aufbauend entwickeln Sie eine kohärente konzeptionelle Grundlage, indem Sie die zentralen Handlungsfelder entlang des Mitarbeitendenzyklus – von der Gewinnung über den Einsatz und die Entwicklung bis zur Bindung – aufeinander abstimmen.
Auf der operativen Ebene arbeiten Sie mit konkreten Instrumenten der Personalplanung, -gewinnung, -auswahl, des Onboardings sowie der Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
Der Fokus liegt durchgehend auf dem Transfer in Ihre Praxis: Sie bearbeiten eigene Fragestellungen und erarbeiten ein passgenaues Personalmanagementkonzept für Ihre Schule.
Sie…
- steuern Personalmanagement strategisch, konzeptionell und operativ integriert
- verstehen zentrale Prozesse des Personalmanagements entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus
- gewinnen Sicherheit in Schlüsselaufgaben wie Personalgewinnung, Einsatz, Entwicklung und Bindung
- reflektieren und schärfen Ihre eigene Führungsrolle im Umgang mit Mitarbeitenden
- übertragen Konzepte gezielt auf die spezifischen Rahmenbedingungen Ihrer Schule
- entwickeln ein kohärentes, praxistaugliches Personalmanagementkonzept für Ihre Schule
Dieses Modul kann an den «DAS Schulleitung» angerechnet werden
Aufbau und Inhalte
Daten und Orte
Mi, 13.1.2027, 8.30–16.30 Uhr
Mi, 20.1.2027, 13.30–17.00 Uhr
Mi, 27.1.2027, 13.30–17.00 Uhr
Mi, 24.2.2027, 8.30–16.30 Uhr
Olten und Online
Dozierende
- Lisa Mantecca, Arbeits- und Organisationspsychologin (MSc), PH FHNW
Weitere Experten und Expertinnen.
Voraussetzungen und Zulassung
Zielgruppe
- Schulleitende
Aufnahmekriterien
Das Modul kann besucht werden, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor)
- Sie haben den CAS Schulleitung (EDK) abgeschlossen
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Sie verfügen während der Weiterbildung über eine Anstellung als Schulleiter*in, Rektor*in, Konrektor*in, Leiter*in Bildung, etc.
Das Aufnahmeverfahren erfolgt gemäss Weiterbildungsreglement der Pädagogischen Hochschule FHNW für die Weiterbildungsprogramme, Diploma of Advanced Studies (DAS).
Organisatorisches
Gebühren
CHF 1 890
Kantonale Finanzierungen
Kanton AG: durch Kanton finanziert
Kanton SO: CHF 945 sind durch die Teilnehmenden zu bezahlen (Kategorie C)
Kanton BL: bedingt über Kanton finanziert
Kanton BS: bedingt über Kanton finanziert
Aufwand und Abschluss
Arbeitsformen | Arbeitsaufwand
Leistungsnachweise | Abschluss
Beratung und Info-Anlässe
Kontakt
Jasmin Berger
- Telefon
- +41 56 202 86 31
- jasmin.berger@fhnw.ch
Info-Anlässe
Anmeldung
Strategisches, konzeptionelles und operatives PersonalmanagementStart Januar 2027
- Datum
- 13.1.2027–24.2.2027
- Dauer
- 4.5 Tage: 2 Präsenztage, 2x0.5 Tage online, 1.5 Tage Asynchrone Arbeitszeit. Zusätzlich ca. 50h Selbststudium
- Unterrichtstage
- Mittwoch
- Ort
- Olten und Online
- Anmeldeschluss
- 13.12.2026