GenAI verändert Arbeitsweisen und Strategien schneller, als klassische Transformationsmodelle Schritt halten. In diesem Beitrag erfahren Sie anhand aktueller Forschungsergebnisse, wie Organisationen bereits heute ihre Produktivität steigern und ihre Personalplanung neu denken.
GenAIist längst im Arbeitsalltagangekommen – ob Führungskräfte bereit sind oder nicht. 78Prozentder Beschäftigtennutzeneigene ToolsimUnternehmen.
Inhalte:
- Einblicke aus demGenAIPerformance Radar
- Chancen & Risiken: Qualitätsschub vs. Abhängigkeit
- Strategische Implikationen: Personalplanung, Kompetenzentwicklung, Rollen-Redesign
- Handlungsempfehlungen:GenAIgestalten statt «Spray &Pray»
Nutzen:
- Verstehen, wie MitarbeitendeGenAInutzen und welche Effekte das hat
- Erkennen, welche Rollen gefährdet oder neu zu definieren sind
- Impulse für eine zukunftsorientierte Personal- und Organisationsstrategie
Zielgruppe:
HR, Führungskräfte, Innovationsmanager*innen, Organisationsentwickler*innen
Wissen vertiefen
Weiterbildung zu diesem Thema
CAS
HR-Zukunftsstrategie
Führen Sie HR zukunftsorientiert – mit Strategie, Psychologie und Daten. Gestalten Sie Transformation, Führung und Talentmanagement so, dass Ihr HR seine Rolle als strategischer Treiber der Unternehmensentwicklung ausbaut.
Kontakt
