CAS Human Factors

Hochschule für Angewandte Psychologie

Wie lässt sich Sicherheit und Zuverlässigkeit in komplexen, hoch technisierten Arbeitswelten optimieren? Sie lernen psychologische Einflussfaktoren auf menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln zu verstehen und gezielt zu berücksichtigen. So schaffen Sie die Grundlage für sichere, zuverlässige und leistungsfähige Abläufe in Branchen mit hohem Gefährdungspotential.

Steckbrief

Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
Lernsetting: Präsenz
ECTS-Punkte: 15
Nächster Start: 3.6.2027
Dauer: 14,5 Tage in 10 Monaten
Unterrichtssprache(n): Deutsch
Durchführungsort(e): Olten
Preis: CHF 9 875 inkl. Dokumentation, exkl. Reise- und Verpflegungsspesen

Auf einen Blick

Sicheres und sicherheitsrelevantes Verhalten richtig einschätzen und gezielt beeinflussen.
Den Blick für systembedingte Risiken schärfen und präventive Massnahmen entwickeln.
Strategien für eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitssicherheit gestalten.

Ziele und Nutzen

Im CAS Human Factors beschäftigt sich menschlicher Leistungsfähigkeit und ihrer Grenzen. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse dienen unter anderem der Analyse und adaptiven Gestaltung von Organisationen, Arbeitsbedingungen und technischen Systemen sowie der Konzeption von Trainingsmassnahmen.

Hauptziele sind die Erhaltung oder Erhöhung der Produktivität unter der Massgabe, Sicherheit und Zuverlässigkeit in komplexen Arbeitssystemen aktiv zu erzeugen.

Menschliches Verhalten in komplexen Systemen verstehen: Sie analysieren, wie Menschen in sicherheitskritischen Situationen handeln und nutzen dieses Wissen zur Optimierung von Arbeitssystemen.
Fehlerursachen erkennen: Sie verstehen, wie sicherheitskritische Fehler entstehen – durch individuelle, soziale oder organisationale Faktoren – und leiten daraus wirksame Präventionsstrategien ab.
Systemsicherheit mit aufbauen: Sie verstehen die psychologischen Grundlagen von Risiko- und Entscheidungsverhalten und nutzen dieses Wissen, um sichere und zuverlässige Arbeits- und Organisationsprozesse zu gestalten
Mensch-Maschine-Interaktion wirksam einschätzen: Sie analysieren Schnittstellen zwischen Mensch und Technik und beurteilen Usability, Prozesse und Sicherheit, um Optimierungspotenziale zu erkennen.
Soziale Dynamiken erkennen: Sie erkennen, wie Gruppenprozesse Sicherheit beeinflussen und nutzen sozialpsychologische Erkenntnisse über konstruktive und destruktive Gruppeneinflüsse.

Diese Weiterbildung in Human Factors richtet sich an alle, die menschliches Verhalten sowie Risiko- und Sicherheitshandeln in komplexen Arbeitssystemen verstehen wollen und die Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen optimieren möchten.

Zielpublikum

Der CAS richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus sicherheitsrelevanten Branchen, Organisation oder Unternehmen, Gesundheitswesen, Luft- und Bahnverkehr und anderen sicherheitskritischen Bereichen, die Arbeitsunfälle durch besseres Verständnis menschlichen Verhaltens verhindern möchten. Angesprochen sind insbesondere:

Führungskräfte mit Verantwortung für Sicherheit, Gesundheit und Organisation
Fachkräfte aus hoch technologisierten Branchen mit hohem Gefährdungspotential

Sie interessieren sich für Fragen wie:

Wie sorgen wir dafür, dass Mitarbeitende Risiken besser erkennen und im entscheidenden Moment sicherheitsgerichtet reagieren?
Wie verhindern wir, dass sich gefährliche Situationen entwickeln und wie bauen wir Systeme, die schützen?
Wie kann ich meine technische oder planerische Expertise mit psychologischem Fachwissen ergänzen, um Abläufe, Geräte und Maschinen sicherer, verständlicher und nutzungsfreundlicher zu machen?

Kombinationsmöglichkeiten

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen People, Technology & Organisation, Work & Health oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt.

Testimonials

«Die erworbenen Kompetenzen setze ich regelmässig im Berufsalltag ein. Ich sehe nun neue Ansätze, um das hohe Sicherheitsniveau im Bahnbetrieb weiter zu verbessern. Ich gehe kompetenter um mit menschlichen Fehlern und verstehe die Hintergründe von Ereignissen besser. Die Dozierenden boten im CAS einen faszinierenden Überblick über arbeitspsychologische Themen und Modelle, von denen ich ausgewählte in der Praxis vertiefte. Besonders wertvoll war der Einblick in andere sicherheitsrelevante Branchen durch den Austausch mit den anderen Weiterbildungsteilnehmenden.»

Marcel Lemp, Produktionsleiter Zugführung und Rangier bei der SBB AG

«Durch diesen CAS konnte ich meine psychologischen Kenntnisse über das Sicherheits- und Risikoverhalten weiter vertiefen und festigen. Ein spannendes und breit aufgestelltes Team von Dozierenden begleitete uns auf diesem kurzweiligen Weg. Der regelmässige Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen war ein zusätzlicher Gewinn. Im Rahmen meiner Abschlussarbeit war ich in der Lage, die benötigte Grundlagenerarbeitung für einen Usability-Vergleich einer bestehenden Risiko-/Krisenmanagement-Software und der nächsten Generation zu Gunsten unserer Firma vorzunehmen.»

Thomas Emmerich, Senior Expert Risk-, Change- & Crisismanagement Unternehmen/Organisation bei der ecmt AG

«Beim CAS Human Factors zeigt sich, wie wichtig unterschiedliche Ideen und Blickwinkel sind: Nur wenn man eine Sache aus allen Perspektiven betrachtet, kommt man zu zielführenden Ergebnissen. Psychologische Hintergründe und Bedingungen für menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln kommen aus allen Schichten und müssen dementsprechend auch betrachtet werden. Ich finde, der Anteil an Weiterbildungsteilnehmenden aus handwerklichen Berufen müsste grösser sein. Ein CAS ist eine Herausforderung, aber eine, die jede und jeder meistern kann. Man muss nur mutig sein.»

Mireille Glauser, Berufsfeuerwehrfrau bei Hoffmann-La Roche Basel

Aufbau und Inhalte

So lernen Sie

Der CAS ist modular aufgebaut und verbindet theoretische Grundlagen mit praktischer Anwendung. Sie lernen im Austausch mit Expert*innen und Berufskolleg*innen – interaktiv, anwendungsnah und evidenzbasiert. Über rund zehn Monate hinweg vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Präsenztagen (15 ECTS), ergänzt durch Selbststudium.

In Gruppen- und Einzelarbeiten vertiefen Sie relevante Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag und setzen die Ergebnisse direkt in Ihrer beruflichen Praxis um.

Kurse

Allgemeine Psychologie & Kognitionspsychologie: Verstehen Sie, wie Menschen wahrnehmen, denken und Entscheidungen treffen – gerade in komplexen Situationen.
Kognitive und motorische Grundlagen der Fehlerentstehung/-vermeidung: Lernen Sie, wie Fehler entstehen, wie sie sich vermeiden lassen und welche Rolle Aufmerksamkeit, Belastung und Handlungsmuster spielen.
Sozialpsychologische Einflüsse des Gruppenverhaltens auf Sicherheit: Erkennen Sie, wie Gruppenprozesse, Normen und Dynamiken die Sicherheit am Arbeitsplatz beeinflussen und entwickeln Sie Strategien für sicherheitsfördernde Teamstrukturen.
Arbeits- & Organisationspsychologie: Erwerben Sie psychologisches Grundwissen zu Arbeit, Motivation und Organisation und nutzen Sie es, um Prozesse, Rollen und Strukturen sicher und menschengerecht zu gestalten.
Automatisierung & Mensch-Maschine-Funktionsteilung: Verstehen Sie die Rolle des Menschen in automatisierten Systemen und gestalten Sie sichere Schnittstellen.
Sicherheitskultur & Führung: Entwickeln Sie eine Sicherheitskultur in Ihrer Organisation und stärken Sie Ihre Führungskompetenz im Umgang mit Risiken.
Usability: Gestalten Sie Arbeitsplätze, Geräte und Systeme so, dass sie intuitiv, sicher und benutzerfreundlich funktionieren.

Unterrichtsdaten

Die Kursliste mit Daten und Dozierenden finden Sie im Datenplan (pdf).

Obligatorisches Fachseminar Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten

Im Fachseminar «Wissenschaftliches Schreiben und Arbeiten» erweitern Sie gezielt Ihre Fähigkeiten, klar strukturierte und wissenschaftlich fundierte Texte zu verfassen. Davon profitieren Sie nicht nur während Ihrer Weiterbildung an unserer Hochschule, sondern auch im beruflichen Alltag – beispielsweise beim Erstellen von Konzepten oder Projektberichten.

Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Kompetenzen ist die Teilnahme am Fachseminar für alle CAS-Teilnehmenden obligatorisch. Die Seminarkosten sind bereits in den CAS-Gebühren enthalten.

Weitere Informationen, Termine und Anmeldung zum Fachseminar

Voraussetzungen und Zulassung

Melden Sie sich direkt über die Webseite an und laden Sie dabei folgende Unterlagen hoch: Ihren CV, eine kurze Erläuterung ihrer Ziele und Erwartungen sowie relevante Zertifikate. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen lädt Sie die Programmleitung zu einem Gespräch ein. Dabei klären Sie gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen und offene Fragen.

Zur CAS-Anmeldung

Organisatorisches

Programmleitung

Prof. Dr. Frank Ritz, Dozent, Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW

Dozierende

Eine vollständige Übersicht aller Dozierenden finden Sie in der Dozierendenübersicht (pdf).

Abschluss und Leistungsnachweis

Certificate of Advanced Studies FHNW in Human Factors (15 ECTS).

Voraussetzung zur Erlangung des Zertifikats sind der Besuch der Lehrveranstaltungen (mind. 80 % Anwesenheit), und das Erbringen der entsprechenden Leistungsnachweise.

Die Schweizer Gesellschaft für Arbeitssicherheit (SGAS) erkennt diesen Kurs für Sicherheitsingenieure und Sicherheitsfachleute an. Ihnen werden zusätzlich zum Zertifikat 36 Fortbildungseinheiten (FBE) angerechnet.

Alumni-Verein

Alumni FHNW Angewandte Psychologie bietet Ehemaligen aus Aus- und Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Möglichkeit, vernetzt zu bleiben. Eine Mitgliedschaft ist freiwillig und steht Teilnehmenden der Weiterbildung zu Beginn des Programms offen. Erst nach einem Probejahr wird die Mitgliedschaft mit einem Jahresbeitrag von CHF 75.00 kostenpflichtig.

Interessiert?

Alle Informationen zu den Alumni FHNW Angewandte Psychologie

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