Wie gelingt es Schulen, offene Stellen mit passenden Personen zu besetzen? Lernen Sie die entscheidenden Faktoren für eine zeitgemässe Personalrekrutierung kennen und erweitern Sie gezielt Ihre Kompetenzen – wir durchleuchten die sieben Schritte der Personalgewinnung, welche die Themen Anforderungsprofil, Stellenanzeige, Publikation, Screening, bis hin zu Gesprächstechniken, Anstellung und Onboarding beinhaltet.
Steckbrief
- Abschluss
- Teilnahmebestätigung
- Nächster Start
- 10.9.2026
- Unterrichtssprache(n)
- Deutsch
- Durchführungsort(e)
- Campus Brugg-Windisch
- Preis
- CHF 840.00
- Format
- Kurs
- Zielpublikum
- Schulleitende
- Finanzierung
- AG und SO
- Nummer
- 1-26.P-K-BB7143/01
Ziele und Nutzen
Die Rekrutierung von Personal ist eine Führungsaufgabe mit strategischer Bedeutung. Neben Fachwissen braucht es ein Verständnis der eigenen Rolle als Arbeitgeber*in sowie Klarheit über die Anforderungen an die zu besetzende Stelle. Der Kurs unterstützt Sie dabei, das Profil Ihrer Schule zu schärfen und bestehende Rekrutierungsprozesse auf ihre Wirkung hin zu prüfen.
Sie lernen zentrale Methoden der Personalauswahl kennen – von der Analyse von Bewerbungsunterlagen über Fragetechniken in Kennenlern- und Referenzgesprächen bis hin zu Entscheidungen im Team. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei Stolpersteinen wie Urteilsverzerrungen und blinden Flecken im Auswahlverfahren.
Zudem erhalten Sie Impulse zur Gestaltung eines positiven, transparenten Bewerbungsprozesses sowie zur Bedeutung einer sorgfältig geplanten Einführung von neuen Mitarbeitenden für deren langfristige Bindung.
Im Kurs arbeiten Sie mit praxisnahen Beispielen und bringen Ihre Erfahrungen ein. Ziel ist es, Ihre schulinterne Rekrutierungspraxis weiterzuentwickeln – wirkungsvoll, reflektiert und nachhaltig.
Zielpublikum
Schulleitende
Dozierende
André Schibli, Leiter Schulpersonal
Organisatorisches
Kostenanteil für Schulleitungspersonen Kanton SO: CHF 420.00
Preis
CHF 840.00
Finanzierung
Kanton AG: durch den Kanton finanziert
Volksschule im Kanton Aargau
Die Teilnahme wird für alle Personen, die im Geltungsbereich des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) tätig sind, vollumfänglich vom Kanton finanziert.
Für eine allfällige Mitfinanzierung von Weiterbildung über kommunale Gelder ist die Schulleitung bzw. der Gemeinderat der jeweiligen Schule zuständig.
Mittelschule und Berufsfachschule im Kanton Aargau
Die Teilnahme wird für alle Personen, die im Geltungsbereich des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) tätig sind, vollumfänglich vom Kanton finanziert, sofern die Zielgruppe Lehrpersonen Sek II in der Ausschreibung erwähnt ist.
Für eine allfällige Mitfinanzierung von Weiterbildung über die Schule ist die Schulleitung zuständig.
Kanton SO: Die Teilnehmenden bezahlen einen Teil der Kurskosten. Details in der Anmeldung
Der Kanton und die Gemeinde finanzieren einen variablen Teil der Kosten. Die Teilnehmenden bezahlen den verbleibenden Teil der Kosten.
Beratung
Kontakt
Sari Schneider
- Telefon
- +41 56 202 88 14
- sari.schneider@fhnw.ch
Anmeldung
Personalgewinnung als Führungsaufgabe – wirkungsvoll, reflektiert, nachhaltigPersonalgewinnung als Führungsaufgabe – wirkungsvoll, reflektiert, nachhaltig
- Datum
- 10.9.2026–11.9.2026
- Dauer
- Do, 10.9.2026, 08:30–17:00 Uhr
Fr, 11.9.2026, 08:30–17:00 Uhr - Ort
- Campus Brugg-Windisch
- Anmeldeschluss
- 6.8.2026
- Anzahl Plätze
- 18
- Freie Plätze
- 18