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Weiterbildung Digitale Transformation und Mensch-Technik-Interak...

Weiterbildung Digitale Transformation und Mensch-Technik-Interaktion

Ob digitaler Wandel, Nutzerverhalten oder Technologieakzeptanz: Unsere praxisnahen Weiterbildungen vermitteln Ihnen die psychologischen Grundlagen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte.

Relevante Weiterbildungen in digitaler Transformation und Mensch-Technik-Interaktion

  • Digitale Transformation in der Arbeitswelt – Psychologische Perspektiven

    Digitalisierung verändert alles – insbesondere, wie wir arbeiten, führen und lernen.

  • Human Factors

    Psychologische Hintergründe und Bedingungen für menschliches Risiko- und Sicherheitshandeln in hochtechnologisierten Branchen mit hohem Gefährdungspotential.

  • Talent Acquisition: Innovative Rekrutierungsstrategien und gezielte Personalauswahl

    Ihre HR-Weiterbildung für Employer Branding, Active Sourcing, KI-gestützte Talentakquise und psychologische Personalauswahl.

  • Usability & User Experience (UX): Research, Design & Innovation

    Praxisorientierte UX-Weiterbildung zu grundlegenden Konzepten sowie klassischen und KI-gestützten Methoden im Human-Centered Design.

  • Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt

    Überblick über Theorien, Konzepte und Anwendungen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Modularer MAS mit sechs thematischen Vertiefungen

  • Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt – Spezifisches Verfahren

    Vertiefung der Theorien, Konzepte und praxisbezogenen Anwendungen der Arbeits- und Organisationspsychologie – aufbauend auf Ihrem Fachwissen

  • Business Psychology

    Thematisch umfassender und kompakter Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Info-Anlässe Weiterbildung Angewandte Psychologie

Unsere Info-Anlässe finden mehrmals im Jahr statt und bieten Ihnen die Gelegenheit, unsere Weiterbildungen kennenzulernen und direkt Fragen an die Programmleitung zu stellen.

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