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Personal
Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen, Fragestellung und Prozessen
- Unterstützung und Beratung bei Fragen zu Coaching, schwierigen Gesprächen, Konfliktsituationen
- Unterstützung bei Themen im Bereich der Personalentwicklung
- Ansprechpartner bei Fragen rund um das Absenzmanagement
- Ansprechpartner in Bezug auf Fragen zu GAV-, OR- und HR-relevanten Reglementen
- Ansprechstelle für Fragen bezüglich Dual Career
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