Das Projekt Doing Diversity in der Hochschullehre zielt einerseits auf die Stärkung von Diversity-Kompetenz im Bereich der Hochschullehre sowie die Entwicklung einer FHNW-weiten Sensibilisierung für Diversity als Element der FHNW- Kultur. Es zielt anderseits auf den Abbau von Barrieren und die Entwicklung und Durchführung sowie Evaluation diversitätsorientierter Interventionen entlang der disziplinären, fachkulturellen, strukturellen und inhaltlichen Besonderheiten der beteiligten Hochschulen der FHNW.
Projektdetails
- Typ
- Forschungsprojekt
- Themen
- Bildung und Pädagogik und Diversity, Inklusion und Integration
- Hochschule/Institut
- Pädagogische Hochschule FHNW / Institut Weiterbildung und Beratung
- Partner
- Wits Centre for Diversity Studies an der Witwatersrand University Johannesburg, Südafrika
- Förderung
- Aktionsplan Chancengleichheit FHNW
- Laufzeit
- Januar 2021 – Dezember 2024
- Leitung
- Prof. Dr. Ulla Klingovsky
- Mitarbeit
- Sascha Willenbacher
Team
Leitung
Prof. Dr. Ulla Klingovsky
- Telefon
- +41 61 228 52 58
- ulla.klingovsky@fhnw.ch
Mitarbeit
Über das Projekt
Vor dem Hintergrund demografischer Entwicklungen, technologischer Veränderungen in der Arbeitswelt, der zunehmenden Internationalisierung sowie weltweiter Migrationsbewegungen (an)erkennen Hochschulen unterschiedliche Bildungsbiografien, diverse Lebenssituationen und plurale Lebensbedingungen ihrer Studierenden und Mitarbeitenden zunehmend als neue Normalität. Diese neuen Diversitäten stellen eine auf Chancengerechtigkeit und Inklusion zielende Hochschullehre vor anspruchsvolle Herausforderungen, denn wo Einschlüsse beabsichtigt werden, stellt sich die Gefahr neuer Exklusionen.
Auch wenn zur Umsetzung der FHNW Diversity-Politik mittlerweile umfangreiche Grundsatzmaterialien (Dokumentation Diversity an der FHNW. Wegweiser für die Hochschulpraxis), gezielte Massnahmen (z.B. Nachteilsausgleich) und erfolgreiche Entwicklungsprojekte (z.B. CDL&Hochschullehre) erarbeitet wurden, besteht weiterhin konkreter Handlungsbedarf die Formel des «Doing Diversity» auf der Ebenen der Ausbildung voranzutreiben:
Im Zentrum des Projekts stehen sog. «Weiterbildungsateliers», in denen mithilfe hochschuldidaktischer und kunstvermittelnder Praxen neue Handlungsmöglichkeiten für eine diversitätsorientierte und heterogenitätssensible Lehr- und Lernpraxis an der Hochschule erprobt und entwickelt werden. Statt Defizite zu fokussieren und von einer Anpassungsnotwendigkeit der Minderheiten auszugehen, werden entlang der Formel des «Doing Diversity» die Möglichkeiten und Potentiale aller Beteiligten für eine methodisch und inhaltlich anspruchsvolle, diverse, kreative und agile diversityorientierte und heterogenitätssensible Hochschullehre ausgelotet. Doing Diversity beginnt in den geplanten Reflexionsgefässen mit der Analyse der Hochschullehre aus Diversitätsperspektive. Die Hochschullehrenden setzten sich mit Fragen von sozialen und kulturellen Machtverhältnissen, Zuschreibungen und normativen Setzungen gegenüber «Anderen» auseinander, die auch in der Hochschullehre immer wieder zu Phänomenen von Ein- und Ausgrenzungen führen. Die Erkenntnisse dieser Entwicklungsarbeit eröffnen neue Artikulationsformen und Handlungsoptionen im Umgang mit Phänomenen sozialer und kultureller Diversitäten auf allen Ebenen der Lehr- und Lernpraxis an der Hochschule.
