Mit (neuen) Situationen mutig und achtsam umgehen, Pädagogische Hochschule FHNW

Sie wissen es längst: Im Berufsalltag verändern sich die Dinge immer schneller. Die Teams werden mit neuen Kolleg*innen ergänzt, die Vorgesetzten wechseln, Arbeitsprofile werden neu definiert, Abläufe werden neuen Technologien angepasst. Um nicht passiv «die Dinge mit sich geschehen zu lassen», sondern aktiv die Prozesse mitzugestalten und Ihre Chancen zu ergreifen, brauchen Sie brauchbare Werkzeuge an die Hand. Im Kurs erhalten Sie diese, um sich zu behaupten und anderen kompetent und überzeugend zu begegnen.

Inhalte des Kurses sind:

• Veränderungsprozesse
• Innere Klarheit erlangen mit dem Team (F. Schulz von Thun)
• Authentische Kommunikation

Anhand der sieben Phasen von Veränderungsprozessen reflektieren Sie Ihre eigenen Prozesse, wenden das Modell «Inneres Team» von F. Schulz v. Thun auf eine aktuelle Veränderungssituation an, leiten passende Lösungsschritte ein und lernen einen anwendbaren Weg der authentischen bzw. stimmigen Kommunikation kennen.

Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen.

Wiedereinsteigende, Lehrpersonen Zyklus 1, Lehrpersonen Zyklus 2, Lehrpersonen Zyklus 3

Mouret Susanne, MAS Coaching, Supervision und Organisationsberatung

CHF 702.00