Publikationen von Brigitte Liebig

Buchveröffentlichungen

• Jakoby, N., Liebig, B., Peitz, M., Schmid, T., Zinn, I. (Hg) (2013): Männer und Männlichkeiten. Disziplinäre Perspektiven, Zürich, vdf Verlag (erscheint)
• Riegraf, B., Hacker, H., Kahlert, H., Liebig, B., Peitz, M., Reitsamer, R. (Hg) (2013): Geschlechterverhältnisse und neue Öffentlichkeit. Feministische Perspektiven, Reihe Forum Frauen- und Geschlechterforschung, Bd. 36,  Münster, Westfälisches Dampfboot (in print)
• Liebig, B. (Hg) (2010): Corporate Social Responsibility in der Schweiz. Massnahmen und Wirkungen, Bern, Haupt
• Liebig, B., Morandi, P. (Hg) (2010): Freischaffen und Freelancen in der Schweiz. Ein Handbuch, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen
• Liebig, B., Dupuis, M., Ballmer-Cao, Th.-H., Maihofer, A. (Hg) (2009): Gender Studies in Ausbildung und Arbeitswelt. Das Beispiel Schweiz, Zürich, Seismo
• Liebig, B., Rosenkranz-Fallegger, E., Meyerhofer, U. (Hg) (2009): Handbuch Gender-Kompetenz. Ein Praxisleitfaden für (Fach-)Hochschulen, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen
• Reuter, J., Vedder, G., Liebig, B. (Hg) (2008): Professor mit Kind. Erfahrungsberichte von Wissenschaftlern, Frankfurt/New York, Campus
• Liebig, B., Dupuis, M., Kriesi, I., Peitz, M. (Hg.)(2006): Mikrokosmos Wissenschaft. Transformationen und Perspektiven, Reihe Hochschulforum 39, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen
• Vianello, M., Moore, G., Halevi, E., di Stefano, G., Liebig, B. et al. (2004): Women and Men in Political and Business Elites: A Comparative Study in the Industrialized World, Current Sociology, Monograph 1, Vol. 52, 3, London/Thousand Oaks/New Delhi, Sage 
  • Vianello, M./Moore, G./Halevi, E./di Stefano, G./Liebig, B. et al. (2004): Women and Men in Political and Business Elites: A Comparative Study in the Industrialized World, Sage International Studies, London, Sage
  • Vianello, M./Moore, G./ Halevi, E./di Stefano, G./Liebig, B. et al. (2004): Genre et pouvoir dans le pays Industrialisés. Enquete sur le disparités femmes/hommes, Paris, L’Harmattan
• Honegger, C., Liebig, B., Wecker, R. (Hg) (2003): Wissen - Gender – Professionalisierung. Historisch-soziologische Analysen, Zürich, Chronos
• Liebig, B. (1997): Geschlossene Gesellschaft. Aspekte der Geschlechterungleichheit in wirtschaftlichen und politischen Führungsgremien der Schweiz, Zürich, Rüegger
• Komitee Geschlechtersoziologie (SGS) (Hg) (1996) Sexualität - Macht Organisationen. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und an der Hochschule, Zürich, Rüegger
• Blattmann, L., Kreis, A., Liebig, B., Schafroth, K. (Hg.) (1993): Feministische Perspektiven in der Wissenschaft, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen

Veröffentlichungen in Zeitschriften und Sammelbänden (seit 2000)

• Bally, K., Liebig, B. (2013): Die Rolle des Hausarztes wird wissenschaftlich untersucht, in: Primary Care. Schweiz. Zeitschrift für Hausarztmedizin, 13, 6, 1-2
• Liebig, B. (2013): Gender Cooperation. Geschlechterbeziehungen am Arbeitsplatz, in: Geramanis, Olaf/Hermann, Kristina (Hg): Organisation und Intimität. Der Umgang mit Nähe – zwischen Vertrauensbildung und Manipulation, Heidelberg, Carl-Auer Verlag (erscheint)
• Liebig, B. (2013): Zum ‚Cultural Turn‘ in der feministischen Organisationsforschung. Organisation und Geschlecht aus der Sicht von Organisationkulturkonzepten in: Funder, Maria (Hg): The Gender Cage Revisited: Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung, Baden-Baden, Nomos (erscheint)
• Liebig, B. (2013): Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typologie betrieblicher Geschlechterkulturen, in: Müller, Ursula/ Riegraf, Birgit/ Wilz, Sylvia (Hg):  Geschlecht und Organisation. Reihe Geschlecht und Gesellschaft, Berlin/Heidelberg/Wiesbaden, Springer VS, 292-316
• Riegraf, B., Hacker, H., Kahlert, H., Liebig, B.,  Peitz, M., Reitsamer, R. (Hg) (2013): Geschlechterverhältnisse und neue Öffentlichkeit. Eine Einleitung, in:  Reihe Forum Frauen- und Geschlechterforschung, Bd. 36, Münster , Westfälisches Dampfboot (in print)
• Liebig, B. (2013): 'Tacit knowledge' und Management: Ein wissenssoziologischer Beitrag zur qualitativen Organisationskulturforschung, in: Bohnsack, R. et al. (Hg): Die dokumentarische Methode und ihre Forschungspraxis. Grundlagen qualitativer Sozialforschung, Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften (3. Aufl.), 147-165
• Liebig, B. (2013): Diversity Management, in: Lexikon für Sozialwirtschaft, hg. von Bernd Maelicke,  Baden-Baden, Nomos (in print) (2. Aufl.)
• Liebig, B. (2011): Wissenschaftsförderung und Gleichstellungspolitik. Das Nationale Forschungsprogramm 'Gleichstellung der Geschlechter' der Schweiz, in: femina politica, 1
• Liebig , B. (2010): Auf dem Prüfstand: Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz. Das Nationale Forschungsprogramm 60, in: Soziale Sicherheit, 6, 302-305
• Nentwich, J., Liebig, B., Steyaert, C. (2010): Vielfältige Schweiz? Diskurse zu Diversität zwischen globaler Idee und lokalem Verständnis, in: Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies, 1, 7-15
• Nentwich, J., Steyaert, C., Liebig, B. (2010): Diversity Made in Switzerland: Traditional and new plurality meets the business case, in: Klarsfeld, A. (ed): International perspectives on diversity and equal treatment at work, Cheltenham, Edward Elgar Publishing, 263-283
• Liebig, B. (2010): Gender & Diversity: Engagement im Bereich Gleichstellung und Personelle Vielfalt, in: dies. (Hg): Corporate Social Responsibility in der Schweiz. Massnahmen und Wirkungen, Bern, Haupt, 45-76
• Liebig, B. (2010): Academic life and gender relations. The case of fathers in professorship, in: Riegraf, B., Aulenbacher, B., Kirsch-Auwärter, E., Müller, U. (eds): GenderChange in academia: Re-mapping the fields of work, knowledge, and politics from a gender perspective, Wiesbaden, VS-Verlag, 161-173
• Liebig, B. (2010): Freelancing als Life Style - Leben zwischen Aufbruch und Tradition, in Liebig, B., Morandi, P. (Hg)(2010): Freischaffen und Freelancen in der Schweiz. Ein Handbuch, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen, 107-114
• Ryser, Th., Liebig, B. (2010): Freischaffen in Medien, IT und Kunst/Kultur: Facts & Figures zur Schweiz, in: Liebig, B./Morandi, P. (Hg)(2010): Freischaffen und Freelancen in der Schweiz. Ein Handbuch, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen, 13-24
• Reuter, J., Liebig, B. (2009): Arbeitsplatz Hochschule. Männer zwischen Lehrstuhl und Familie, in: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 18, 3, 230-241
• Liebig, B., Nentwig-Gesemann, I. (2009): Gruppendiskussion, in: Kühl, S., Strodtholz, P. ,Taffertshofer, A. (Hg): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und qualitative Methoden. Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 102-124
• Liebig, B. (2009): Gender Studies in der Ausbildung und auf dem Arbeitsmarkt - Einleitung, in: Liebig, B. et al. (Hg): Gender Studies in Ausbildung und Arbeitswelt, Zürich, Seismo, 13-26
  • dies (2009): Gender Kompetenz. Perspektiven einer kulturwissenschaftlichen Konzeption, pp. 57-66
  • dies (2009): Gender Studies als Ausbildungsgang: Berufsqualifikation und Orientierungswissen, pp. 72-92
  • dies (2009): "Wer Gender Studies macht will sein Leben verändern" - Gespräche mit (ehemaligen) Studierenden, pp. 174-219
  • dies (2009): Gender Studies und Beruf. Ein Résumé, pp. 220-226
  • dies (2009): Gender Studies im Professionalisierungsprozess - Aufforderung zum Brückenschlag, pp. 257-266
• Liebig, B., Laupper, E. (2009): Gender Studies auf dem Arbeitsmarkt: Qualifikationsnachfrage und berufliche Chancen, in: Liebig, B. et al. (Hg): Gender Studies in Ausbildung und Arbeitswelt, Zürich, Seismo, 93-114
• Liebig, B., Rosenkranz-Fallegger, E. (2009): Gender-Kompetenz. Eine Anleitung zur Selbstevaluation für Hochschulen und ihre Mitarbeitenden, in: Liebig, B. et al. (Hg): Handbuch Gender-Kompetenz. Ein Praxisleitfaden für (Fach-)Hochschulen, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen, 49-70
• Liebig, B. (2009): Handbuch Gender-Kompetenz: Einleitung und Überblick, in: Liebig, B. et al. (Hg): Handbuch Gender-Kompetenz. Ein Praxisleitfaden für (Fach-)Hochschulen, Zürich, vdf Verlag der Hochschulen, 7-10
• Liebig, B. (2008): Vaterschaft und Professur. Männerbiographien zwischen Familie und Wissenschaft, in: Reuter, J., Vedder, G., Liebig, B. (Hg): Professor mit Kind. Erfahrungsberichte von Wissenschaftlern, Frankfurt/New York, Campus, 239-252 
• Liebig, B. (2008): Traiettorie delle élite. Tendenze verso l'uguaglianza e la persistenza delle gerarchie di genere, in: Bisi, S. (Hg): Genere e potere. Per una rifondazione delle scienze umane, Roma, Bonanno, 45-51
• Liebig, B. (2007): 'Tacit knowledge' und Management: Ein wissenssoziologischer Beitrag zur qualitativen Organisationskulturforschung, in: Bohnsack, R. et al. (Hg): Die dokumentarische Methode und ihre Forschungspraxis. Grundlagen qualitativer Sozialforschung, Wiesbaden, VS Verlag für Sozialwissenschaften (2. Aufl.), 147-165
• Liebig, B. (2007): Diversity Management, in: Lexikon für Sozialwirtschaft, hg. von Bernd Maelicke,  Baden-Baden, Nomos, 256-257
• Liebig, B. (2006): Fragile Identitäten. Informatik zwischen Marktlogik und Autonomieanspruch, in: Schweiz. Zeitschrift für Soziologie, 32, 1, 119-139
• Liebig, B. (2005): Zwischen sozialer Gerechtigkeit und Nutzenorientierung. Arbeitskultur und Geschlechtergleichstellung in IT-Betrieben, in: WISO Wirtschafts- und Sozialpolitische Zeitschrift, 28, 3, 49-66
• Liebig, B. (2005): Diversité socioculturelle dans les organisations de travail. Du désavantage au profit, in: terra cognita, Schweiz. Zeitschrift zu Integration und Migration, 7, 66-72
• Liebig, B., Dupuis, M. (2004): Ressourcenallokation und Geschlechterhierarchie in der Wissenschaft. Das Beispiel Informatik, in: Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 1, 22, 92-110
• Liebig, B., Sansonetti, S.(2004): Career Paths, in: Vianello, M./Moore, G. et al.: Gender and Power: Women and Men in Industrialized World Elites, in: Current Sociology (ISA), Monograph 1, London/ Thousand Oaks, New Delhi, Sage, 371-406
• Liebig, B., Sansonetti, S.(2004): Trajectoires des carrières, in: Vianello, M./Moore, G. et al.: Genre et Pouvoir  dans les pays industrialisés, Enquête sur les disparités hommes/femmes, Paris, L’Harmattan
• Liebig, B. (2004): Gender Studies zwischen Angebot und Nachfrage. Risiken und Chancen, in: Rosenbusch, K. & Jähnert, G. (Hg): Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum. Erfahrungen und Perspektiven, Berlin, trafo Verlag, 128-132
• Liebig, B. (2003): Vom ‚Ernährer’ zum ‚Entrepreneur’. Human Relations in Zeiten der New Economy, in: Kuhlmann, E., Betzelt, S. (Hg.): Geschlechterverhältnisse im Dienstleistungssektor – Dynamiken, Differenzierungen und neue Horizonte, Baden-Baden, Nomos, 175-188
• Liebig, B (2003): Leitbilder der Chancengleichheit: Zwischen Werte-, Leistungs- und Verantwortungsorientierung, in: Honegger, C./ Liebig, B./ Wecker, R. (Hg.): Wissen - Gender - Professionalisierung, Historisch-soziologische Analysen, Zürich, Chronos, 131-148
• Liebig, B. (2003): „Arbeitszeit“, „Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse“, „Arbeitszufriedenheit“,„Feminisierung der Arbeit“, in: Mäder, Ueli/ Carigiet, Erwin/ Bonvin, Jean-Michel (Hg): Wörterbuch für Sozialpolitik, Zürich, Rotpunktverlag
• Dupuis, M., Liebig, B., Morandi, P. (2003): Informatik in der Schweiz: Ausbildung, Beschäftigung, Markt (1981-2001). Eine Bestandesaufnahme unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Segregation, hg. v. BBT, Bern
• Liebig, B., Morandi, P., Dupuis, M. (2003): Problemfall Prognose. Ausbildungs- und Beschäftigungsentwicklungen in der Schweizer Informatik, in: Informatik Spektrum, 26, 5, 388-390
• Liebig, B., Nentwig-Gesemann, I. (2002): Gruppendiskussion, in: Kühl, S./ Strodtholz, P. (Hg): Methoden der Organisationsforschung. Ein Handbuch, Reinbek b. Hamburg, Rowohlt, 141-174
• Liebig, B. (2001): Katalysator des Wandels oder verschärfte Konkurrenz? Orientierungen zur Geschlechter-gleichstellung im Kontext betrieblicher Transformationen, in: Zeitschrift für Personalforschung, 15, 1, 18-36
• Liebig, B. (2000): Perspectives on Gender Cultures in Elites, in: Vianello, M., Moore, G. (eds): Gendering Elites - Economic and Political Leadership in 27 Industrialised Societies, Houndmills, Macmillan, 220-232
• Liebig, B. (2000): Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typologie betrieblicher Geschlechterkulturen, in: Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 18, 3, 47-66
• Liebig, B., Gürcan, C. (2000):Voraussetzungen des Mentoring von Sozial- und Geisteswissenschaftlerinnen in der Schweiz, in: Page, J., Leemann, R. (Hg.): Karriere von Akademikerinnen. Schriftenreihe BBW, Bundesamt für Bildung und Wissenschaft, Bern

Weitere Veröffentlichungen (Auswahl seit 2006)

Liebig, B. (2013): Rezension zu Regine Bendl, Edeltraud Hanappi-Egger, Roswitha Hofmann (Hg) 2012: Diversität und Diversitätsmanagement. Wien, Facultas, in: Diversitas. Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies

Liebig, B. (2013): Männer unterdrücken vor allem andere Männer, Interview TagesAnzeiger, 28.2.2013; http://www.tagesanzeiger.ch/kultur/buecher/Maenner-unterdruecken-vor-allem-andere-Maenner/story/19628020?comments=1

Liebig, B./Leemann, R. (2012): Hochqualifizierte Frauen gesucht,  Interview DRS 2 Kontext, 16.7.2012, http://www.drs2.ch/www/de/drs2/sendungen/ kontext/5005.sh10231920.html

Liebig, B. (2012): Rezension zu Ingrid Miethe, Hans-Rüdiger Müller (Hg): Qualitative Bildungsforschung und Bildungstheorie. Verlag Barbara Budrich, Opladen, 2012., in: Socialnet Rezensionen: http://www.socialnet.de/rezensionen/11762.php

Liebig, B. (2012): Gender Kompetenz im Hochschulalltag. Checklisten für Mitarbeitende, Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel (3. Aufl.)

Liebig, B. (2011): Das NFP 60 im Zeichen der Nachhaltigkeit, in: Newsletter NFP60, SNF, http://www.nfp60.ch/D/portrait/hintergrund/Seiten/_xc_im-zeichen-der-nachhaltigkeit.aspx

Liebig, B. (2011): Gleichstellung ist auch Männersache. Männer und 'Männlichkeiten' im NFP 60, in: Newsletter NFP60, SNF, http://www.snf.ch/D/Aktuell/forschungheute/Seiten/_xc_weitere_beitraege.aspx?NEWSID=1445&WEBID=705D0BF9-BC95-43E6-BF65-F8B316A4D74E

Haller, I./Liebig, B. /Morandi, P. (2010): Verbandsaktivitäten für Freischaffende und Freelancer/innen in der Schweiz, http://entrepreneurship.zhdk.ch/index.php?id=976

Liebig, B. (2009): Perspektiven einer nachhaltigen Gleichstellungspolitik – Forschungsdesiderata, in: Dalhoff, J., Girlich, J. (2010): Frauen für die Stärkung von Wissenschaft und Forschung, CEWS Publikationen Bonn, 14, 50-57

Liebig, B., Morandi, P. (2008): Trendsetter der postmodernen Dienstleistungsgesellschaft. Als Freelancer lassen sich die Ansprüche privater Lebensführung stärker berücksichtigen, in: Neue Zürcher Zeitung, 26. Sept. 08, Nr. 225, B, http://www.nzz.ch/aktuell/startseite/trendsetter-der-postmodernen-dienstleistungsgesellschaft-1.922256

Filler, E., Liebig, B. (2006): Les équipes de direction hétérogènes fournissent une meilleure performance, in: Le Temps 2.3.06

Liebig, B., Morandi, P. (2006): Wenn die öffentliche Sache zur Firmenangelegenheit wird. Die Globalisierung gibt den Verfechtern von Umwelt- und Sozialzielen Auftrieb, in: Neue Zürcher Zeitung, 18./19. Feb. 2006, Jg. 227, No. 41, 29

Filler, E., Liebig, B., Fengler, M. , Varan, K. (2006): Diversity and Diversity Management in Switzerland. A Study of the Top 500, Heidrick & Struggles Int., Chicago

Weitere Publikationen der FHNW finden Sie im Projekt- und Publikationstool FHNW.