Publikationen von Anton Wäfler
Als
Erstautor
Wäfler, T. & Hafen, U. (1996).
Participatory design of a work-oriented production system - a case study. In R.
J. Koubeck & W. Karwowski (Eds.), Manufacturing Agility and Hybrid
Automation - I (pp. 291-294). Louisville, Kentucky: IEA Press.
Wäfler, T., Johansson, A., Grote, G. &
Stahre, J. (1997). Complementary interaction of humans and machines in highly
automated production systems - KOMPASS and TEAM. In P. Seppälä, T. Luopajärvi,
C.-H. Nygård & M. Mattila (Eds.), Proceedings of the 13th Triennial
Congress of the International Ergonomics Association, June 29 - July 4, 1997,
Vol. 1 (pp. 277-279). Helsinki: Finish Institute of Occupational Health.
Wäfler, T. & Older, M. T. (1997).
Comparison of two approaches supporting decision on function allocation. In F.
Avallone, J. Arnold & K. de Witte (Eds.), Feelings work in Europe. Quaderni
di psicologia del lavoro, Vol. 5 (pp. 243-246). Milano: Guerini.
Wäfler, T., Grote, G., Ryser, C. &
Windischer, A. (1997). Complementary Function Allocation for Scheduling Tasks.
In S. Salvendy, M.J. Smith & R.J. Koubek (Eds.), Design of Computing Systems.
Seventh International Conference on Human-Computer Interaction, (HCI
International '97), San Francisco (USA), August 24-29, 1997 (pp. 261-264).
Amsterdam: Elsevier.
Wäfler, T. (1997). Arbeitsorientierte
Systemgestaltung. In E. Scherer, U. Hafen, T. Wäfler, D. Fischer, U. Beer
Hungerbühler, M. Bärtschi & P. Troxler (Hrsg.), Auftragsabwicklung in der
Produktion. Ein Leitfaden für die erfolgreiche Reorganisation im KMU (S.
18-25). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Wäfler, T., Windischer, A., Grote, G. &
Ryser, C. (1998). The Method KOMPASS: Support for System Design based on
Complementary Function Allocation. Proceedings of the First International Work
Psychology Conference, Sheffield (UK), July 1-3, 1998 (o.S.). Sheffield:
University of Sheffield, Institute for Work Psychology.
Wäfler, T., Windischer, A., Ryser, C.,
Weik, S. & Grote, G. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergänzen.
Die GESTALTUNG automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS. Schriftenreihe
Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 18. Zürich: vdf Hochschulverlag.
Wäfler, T. (2000). Coping with uncertainty
in temporal planning and scheduling. In: P.Wright, E.Hollnagel & S.Dekker
(Eds.), Proceedings of the Tenth European Conference on Cognitive Ergonomics,
August 21-23 2000 (pp. 139-148). Linköping Sweden: Linköping University.
Wäfler, T. (2001). Planning and Scheduling
in Secondary Work Systems. In: B. MacCarthy & J. Wilson (Eds.). Human
Performance in Planning and Scheduling. London: Taylor & Francis, pp.
411-447.
Wäfler, T. (2001). Temporal Planning and
Scheduling from a sociotechnical perspective - From HCI to OCI. In: M.J. Smith
& G. Salvendy (Eds.). Systems, social and internazionalization design
aspects of human-computer interaction. Proceedings of 9th International
Conference on Human-Computer Interaction (Vol.2), New Orleans (USA), August
5-10, 2001, pp.48-52.
Wäfler, T. (2002). Verteilt koordinierte
Autonomie und Kontrolle. Dissertation. Zürich: Zentralstelle der
Studentenschaft der Universität Zürich.
Wäfler, T. (2003). Planung und Steuerung
der Auftragsabwicklung - Verteilt aber koordiniert. Wirtschaftspsychologie, 1,
219-221.
Wäfler, T. (2003). Arbeitsorganisation und
gesundheitsförderliche Arbeit. Safety-Plus, Schweizer Fachzeitschrift für
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 1, S. 15-17.
Wäfler, T. (2003). Planning, scheduling,
and control from a sociotechnical perspective. In: L. Monostori, B. Kadar & G. Morel (Eds.). The IFAC Workshop on
Intelligent Manufacturing Systems, Preprints, Budapest, April 6-8, 2003,
pp.245-248.
Wäfler, T., Grote, G., Windischer, A. &
Ryser, C. (2003). KOMPASS: A Method for Complementary System Design. In:
Handbook of Cognitive Task Design. E. Hollnagel (Ed.). Mahwah, NJ: Lawrence
Erlbaum, pp. 477-502.
Wäfler, T. (2003). Shop-Floor Planning and
Control from a Socio-technical Perspective. In: G. Zülch, S. Stowasser &
H.S. Jagdev (Eds.). Current Trends in Production Management. Proceedings of the
IFIP WG 5.7 Working Conference on Human Aspects in Production Management
(Vol.2). Aachen: Shaker. pp. 94-100.
Wäfler, T. (2004). Sociotechnical Analysis
and Design of Shopfloor Planning and Control. In: M. Taisch, F. Erastos, P.
Garello, K. Lewis & M. Montorio (Eds.). Global Challenges in Manufacturing.
Proceedings of the IMS International Forum 2004, Gernobbio (I), May 17-19 2004,
pp. 642-649.
Wäfler, T. (2004). An antagonistic dialogue
about chaordic systems thinking (part i & II). The Learning Organization,
Special Issue Chaordic systems thinking for learning organizations, 11(6),
450-465.
Wäfler, T. (2005). Sociotechnical design of
shopfloor planning and control. In: 18th International Conference on Production
Research (ICPR-18). Conference Proceedings. Salerno, Italy. July 31 - August 4.
Waefler, T., Ritz, F. Gaertner, K. &
Fischer, K. (2008). Decision-Making in Safety Management. . In: Proceedings of
AHFEI 2008, Las Vegas, NV, USA (14./15./16.07.2008).
Wäfler, T. von der Weth, R., Karltun, J.
Starker, U., Gärtner, K., Gasser, R. & Jessica Bruch, J. (2011). Human
Control Capabilities. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.).
Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
Wäfler T. & Hornung D. (2011). Sicherheitskultur: Wie sich Kultur auf Sicherheit auswirkt. IZA Zeitrschrift für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, 4, 40.
Waefler, T., Binz., S., Gaertner, K. & Fischer, K. (2012). Decision Support in Safety Management. In: Proceedings of AHFEI 2012, San Francisco, USA (21-25 July 2012).
Wäfler, T. (in press). Mensch und Sicherheit im Turnaround. Jahrbuch Turnaround. T.A. Cook.
Als
Ko-Autor (Auswahl)
Grote, G., Weik, S., Wäfler, T. &
Zölch, M. (1995). Criteria for the complementary allocation of functions in
automated work systems and their use in simultaneous engineering projects.
International Journal of Industrial Ergonomis, 16, 367-382.
Grote, G., Weik, S. & Wäfler, T.
(1996). KOMPASS: Complementary allocation of production tasks in sociotechnical
systems. In S. A. Robertson (Ed.), Contemporary Ergonomics 1996 (pp. 306-311).
London: Taylor & Francis.
Grote, G., Wäfler, T. & Weik, S.
(1997). KOMPASS: Eine Methode für die komplementäre Analyse und Gestaltung von
Produktionsaufgaben in automatisierten Arbeitssystemen. In O. Strohm & E.
Ulich (Hrsg.), Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten - Ein
Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik und
Organisation, Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band
10 (S. 259-280). Zürich: vdf Hochschulverlag.
Grote, G., Weik, S. & Wäfler, T.
(1997). Unterstützung des Störungsmanagements durch komplementäre Funktionsverteilung
zwischen Mensch und Technik. In K. Sonntag & N. Schaper (Hrsg.),
Störungsmanagement und Diagnosekompetenz. Schriftenreihe
Mensch-Technik-Organisation (Hrsg.: E. Ulich), Band 13 (S. 317-344). Zürich:
vdf Hochschulverlag.
Scherer, E., Hafen, U., Wäfler, T.,
Fischer, D., Beer Hungerbühler, U., Troxler, P. & Bärtschi, M. (Hrsg.)
(1997). Auftragsabwicklung in der Produktion. Ein Leitfaden für die
erfolgreiche Reorganisation in kleinen und mittleren Unternehmen. Zürich: vdf
Hochschulverlag.
Grote, G., Wäfler, T., Ryser, C. &
Windischer, A. (1998). Der Weg zur kompetenten Prozesskontrolle. Technische
Rundschau , Nr. 90/9, 40-42.
Grote, G., Wäfler, T., Windischer, A. &
Ryser., C. (1998). KOMPASS - Eine Methode für die Analyse und Gestaltung
komplementärer Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Technik. Zeitschrift für
Arbeitswissenschaft, 52, 144-151.
Grote, G., Wäfler, T., Ryser, C., Weik, S.,
Zölch, M. & Windischer, A. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll
ergänzen. Die ANALYSE automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS.
Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 19. Zürich:
vdf Hochschulverlag.
Moscoso, G., Wäfler, T. & Widische, A.
(1999). A modelling framework for complementary design of production planning
and control systems. Ergonomics, 42/11, 1492-1506.
Grote, G., Ryser, C., Wäfler, T.,
Windischer, A. & Weik, S. (2000). KOMPASS: A method for complementary
function allocation in automated work systems. International Journal of
Human-Computer Studies, 52, 267-287.
Eijnatten, F. van & Wäfler, T. (2003).
Chaordic systems thinking as a basin for organisational novelty. In:
Proceedings of First International Conference on Performance Measures,
Benchmarking and Best Practices in New Economy, June 10-13, Guimaraes, Portugal.
Weichhart G., Oppl S., and Wäfler T. (in
press). Flexible and responsive cross-organisational interoperability. In: M.
Taisch & K.D. Toben (eds.): Advanced Manufacturing - An ICT & Systems
Perspective. Final book of the Intelligent Manufacturing Systems Network of
Excellence.
Gasser, R., Fischer, K. & Wäfler,
T. (2007). Decision support in complex planning environments.
International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility
and Hybrid Automation. W. Karwowski and S. Trzcielinski. Poznan, Poland, IEA
Press: 353-360.
Fransoo, J., Moscoso., P., Waefler, T.,
Fischer., D. & Tenhiälä, A. (2007). KEY FACTORS DETERMINING THE PLANNING
BULLWHIP: AN INTEGRATED FRAMEWORK FOR ANALYSIS AND DESIGN. In: Proceedings of
EUROMA 07, Ankara (17.-20.7.2007).
Fischer, D. & Wäfler, T. (2008).
Boundary spanning collaboration in planning and scheduling. AHFEI 2008, Las
Vegas, NV, USA (14./15./16.07.2008).
Schulze, H. & Waefler, T. (2008).
Boundary spanning collaboration in New Product Creation: (New) Trends and
Design Approaches. In: Proceedings of AHFEI 2008, Las Vegas, NV, USA
(14./15./16.07.2008).
Fransoo, J. Wäfler, T. & Wilson, J.
(2011). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
Gasser, R. Fischer, K. & Wäfler, T.
(2011). Decision Making in Planning and Scheduling: A Field Study of PLanning
Behaviour in Manufacturing. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.).
Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
Fransoo, J., Moscoso, P., Fischer, D. &
Wäfler, T. (2011). The planning bullwhip: a complex dynamic phenomenon in
hierarchical systems. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.).
Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
Vorträge:
Wäfler, T. (2009). Der Umgang mit
Unvorhersehbarkeit - Ist Intuition irrational? Symposium ‚Little Bangs‘; Musik
Akademie Basel; 30.1.2009.
Wäfler, T. (2009). Mit dem Unvorhersehbaren
rechnen. Mittagsakademie Bau- und Verkehrsdepartement, Kt. BS; 22.6.2009.
Wäfler, T. (2009). Human Factors - Freud oder
Leid?. Schweizerische Gesellschaft der Kernfachleute (SGK); 03.11.2009; Olten.
Wäfler, T. (2009). Equity – Social Aspects
of Manufacturing. International Conference on Manufacturing 3*Efficiency;
November 16-17 2009; Guangzhou, China.
Wäfler, T. (2010). Mensch - Technik –
Organisation: Sicherheitskultur und Sicherheitsmanagement. Swissnuclear
Fortbildungskurs Kerntechnik; PSI 15.3.2010.
Wäfler, T. Safety Management Information
System. Symposium Sicherheitsmanagement in der Kerntechnik. TÜV Süd. München;
27.10.2010.
Wäfler, T. (2011). Risikofaktor Mensch. MAS "Arbeit und Gesundheit". ETH Zürich; 17.1.2011.
Wäfler, T. (2011). The Human Factor in Production Control. TU Eindhoven: The appointment lecture of Dr. Ir. Vincent Wiers. Eindhoven; January 18 2011.
Wäfler, T. (2011). Links between Research and Practice within Ergonomical Psychology and Work and Organizational Psychology. Colloque de synthèse et perspectives du GDR PSYCHO ERGO. Toulouse; 4-6 avril 2011.
Wäfler, T. (2011). Mitarbeiter: Verbrauchsmaterial oder wertvolle Ressource? Fachtagung Reliability 2020. Frankfurt a.M.; 10.-11.5.2011.
Wäfler, T. (2011). Sicherheitskultur. Zürcher Kolloquium Arbeit und Gesundheit. AEH, Universität Zürich, ETH Zürich; 24.5.2011.
Wäfler, T. (2011). Fachtagung im Rahmen der Generalversammlung des Sicherheitsinstituts "swissi". Zürich; 25.5.2011.
Wäfler, T. (2011). Why Safety Culture Affects Human Behavior. Swiss Aviation Daset Conference SASCON. 26.10.2011.
Wäfler, T. (2011). Change Management und Firmenkultur. Lunch'n Learn Aduno Gruppe. Zürich; 9.12.2011.
Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. Fachtagung MAINDAYS 2012. Berlin; 22.-23.3.2012.
Wäfler, T. (2012). Angewandte Psychologie an der FHNW. Fachschaft der Universität Bern. Bern; 18.4.2012.
Wäfler, T. (2012). Der Mensch: Fehlerquelle oder Garant für Sicherheit. swissi Erfa-Tag. Linthal; 29.5.2012.
Wäfler, T. (2012). Decision Support in Safety Management. Applied Human Factors and Ergonomics Conference AHFEI 2012, San Francisco, USA; July 21-25 2012.
Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. International SAP Conference on Enterprose Asset Management. Copenhagen; September 25-27 2012.
Wäfler, T. (2012). Wie beeinflusst eine "safety culture" menschliches Verhalten?. 3. OP-Management-Symposium, Arosa, 28.-29. September 2012.
Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. SAP-Forum für Enterprose Asset Management. Wiesbaden, 25.-26.9.2012.
Wäfler, T. (2013). Sicherheitskultur & Human Factor. Flight Safety Symposium der Schweizerischen Luftwaffe. 3.-4. Januar 2013.
Wäfler, T. (2013). Risikofaktor Mensch. MAS "Arbeit und Gesundheit". ETH Zürich; 21.1.2013.
Wäfler, T. (2013). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. TAR: Turnaround, Anlagenabstellungen, Revisionen. Potsdam; 30.-31.1.2013.
Reviewtätigkeit:
Journal:
Ergonomics (The Official Journal of the Institute for Ergonomics and Human Factors). Taylor & Francis.
Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries. Wiley.
Psychologie des Alltagshandelns. iup innsbruck university press.
Congress:
EAWOP: European Association of Work and Organizational Psychology; EAWOP Congress 2013
TopSafe 2012. Safety in Reactor Operations. Hesinki; April 22-26 2012.
Weitere Publikationen der FHNW finden Sie im Projekt- und Publikationstool FHNW.