Agile Working and Health

In the wake of digital transformation, agile working is increasingly seen as the way forward when it comes to cooperation. However, no standard definition of agile working exists – and uncertainty surrounds how it should be introduced and effectively implemented. We have set ourselves the goal of investigating the phenomenon of agile working at a team and organisational level, but also in terms of practices and attitudes (“agile mindset”). In this context, we are particularly interested in the positive design of agile working, so that resources can be maximised and stress reduced.

Selected Publications

• Baumgartner, M., Krause, A., & Mumenthaler, J. (2021). Psychische Gesundheit und Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation. Faktenblatt 50. Bern: Gesundheitsförderung Schweiz.
• Broschüren «Agiles Arbeiten» und «Agiles Arbeiten gemeinsam gesund gestalten» für den grössten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland VBG (basierend auf Expertise des Teams Arbeit & Gesundheit)
  
• Baumgartner, M. et al. (2020). Gesund und erfolgreich agil arbeiten. In R. Trimpop et al. (Hrsg.), 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (S. 287-290). Kröning: Asanger.
• Baumgartner, M., Bracher, M., Krause, A., Mumenthaler, J., & Ramseyer, M. (2020). Agiles Arbeiten gestalten. Grundlagen und gesundheitsförderliche Zusammenhänge. Faktenblatt 39. Bern: Gesundheitsförderung Schweiz.
• Baumgartner, M. & Krause, A. (2019). Wie Führung in agilen Arbeitsformen zu verstehen ist. KMU-Magazin (Heft 11/12), 86-89.