18.10.2019 | Hochschule für Soziale Arbeit, Institut Beratung, Coaching und Sozialmanagement
Neues Buch «Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung»
Michael Loebbert gibt in diesem essential einen Überblick darüber, wie Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung eingeführt und genutzt werden kann. Der Autor stellt Vorgehensweisen und Konzepte dar und weist auf Hürden sowie Risiken hin.
Das traditionelle Verhältnis von Person und Organisation in der Arbeitswelt verändert sich. Personal- und Organisationsentwicklung als unternehmerische Funktion – den Mitarbeitenden die für sie passenden Arbeitsbedingungen zu schaffen – braucht und ist immer mehr Coaching. Coaching-Angebote, Coaching-Programme und die Verzahnung mit organisationalen Leistungsprozessen rücken deshalb in den Mittelpunkt moderner Personal- und Organisationsentwicklung.
Weitere Informationen zum Buch
Autor: Michael Loebbert
Titel: Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung – Für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Jahr: 2019
Verlag: Springer
ISBN Buch: 978-3-658-23730-1
ISBN E-Book: 978-3-658-23731-8