Homeoffice – welches Führungsverständnis ist sinnvoll?

Kann trotz geografischer Distanz ein Gefühl von Zusammenarbeitsnähe aufgebaut und erhalten werden? Die Herausforderungen dieser Arbeitssituation werden in diesem Beitrag aufgrund psychologisch fundierter Theorien beleuchtet.

Zudem bekommen die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit Gleich- sowie Andersgesinnten zu teilen und erhalten einen Einblick in den aktuellen Forschungsstand. Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse wird dargelegt, wie Führung aus dem Homeoffice gelingen kann und welche Bedeutung dabei die soziale Identität einnimmt.