Mit Engagement haben Sie die Rolle als gewählte Arbeitnehmervertretung übernommen. Dieses CAS soll Ihnen Skills und Tools an die Hand geben, um diese facettenreiche Rolle professionell auszufüllen und deren Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Sie lernen, interdisziplinäre Zusammenhänge zu verstehen und gewinnen wertvolle Einsichten in die Entscheidungsprozesse und -Grundlagen von Unternehmen. Dadurch sind Sie in der Lage, konstruktive Lösungen zu erarbeiten, die einen gemeinsamen Mehrwert für Personal und Betrieb erbringen.
Dieses berufsbegleitende CAS vermittelt den Teilnehmenden in 15 Tagen sowohl fachliche als auch methodische Kompetenzen. Dabei werden die Fachinhalte in Szenarien eingebettet, die für den Berufsalltag typisch sind. Während der Dauer der Weiterbildung arbeiten die Teilnehmenden im Rahmen von Intervision und Supervision an ihrem Rollenbild als gewählte Arbeitnehmervertretung.
Programm
Die Teilnehmenden
haben ein konkretes Verständnis für ihre Rolle(n) als Arbeitnehmervertreter
kennen relevante strategische Geschäftsberichte und sind in der Lage, diese korrekt zu interpretieren
treten in Verhandlungen als kompetente Partner auf und sind in der Lage, ihren Standpunkt präzise zu vertreten und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Rollenverständnis und Abgrenzung
Interpretation von Geschäftsberichten und Nachhaltigkeitsberichten
Kenntnisse relevanter Gebiete des Arbeitsrechts und von Gesamtarbeitsverträgen
Auftritts- und Kommunikationskompetenz
Verhandlungskompetenz und Konfliktmanagement
Stressmanagement und Resilienz
Die Weiterbildung richtet sich primär an Mitglieder von gewählten Arbeitnehmervertretungen.
Der Unterricht wird vermittelt durch:
Dozierende der FHNW, Hochschule für Wirtschaft
Dozierende Angestellte Schweiz und verbundene Firmen
Campus Olten, Riggenbachstrasse 16, 4600 Olten
In Kooperation mit Angestellte Schweiz, Martin Disteli-Strasse 9, 4600 Olten