Beratung für den Einsatz von Tests in Rekrutierungsverfahren

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA führt für die Mitarbeitenden der versetzbaren Karrieren ein mehrstufiges Auswahlverfahren durch. Im Projekt wird das EDA bei der Überarbeitung und Optimierung dieses Personalauswahlverfahrens beraten.

Beratungsschwerpunkte

• Fragen zu Tests und Testkombinationen: Welche Tests können in welcher Kombination anhand definierter Kriterien optimal kombiniert werden? 
• Fragen zum Algorithmus: Welche Möglichkeiten bestehen, um die Testresultate miteinander zu verrechnen?
• Inputs für und Begleitung von einer WTO-Ausschreibung

Projektdaten