All continuing education programmes, FHNW School of Applied Psychology

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit. Erweitern Sie Ihre Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Angewandten Psychologie – fundiert, praxisnah und berufsbegleitend.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Begleiten Sie Transformationen effizient, strategisch und menschenzentriert. So wird Ihre Organisation fit für New-Work-Herausforderungen.

Tauchen Sie in psychologische Theorien und Methoden ein und wenden Sie psychologisches Wissen gezielt im Berufsalltag an.

Führen Sie HR zukunftsorientiert – mit Strategie, Psychologie und Daten. Gestalten Sie Transformation, Führung und Talentmanagement so, dass Ihr HR seine Rolle als strategischer Treiber der Unternehmensentwicklung ausbaut.

Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieses CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.

Das Fundament wirksamer Business Psychology: Menschen im Arbeitskontext besser verstehen und begleiten.

Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam.

Verstehen, was Ihre Zielgruppen und Stakeholder wirklich brauchen. Sie stärken Ihre Kompetenzen in Konsumpsychologie, Organisationspsychologie, Trendanalyse und Zukunftsgestaltung. Auf Basis fundierter Consumer Insights sowie aktueller Foresight-Methoden entwickeln Sie zukunftsorientierte Strategien, Innovationen sowie Produkt-, Service- und Kommunikationskonzepte. So schlagen Sie die Brücke von evidenzbasierten Erkenntnissen zu konkreter Zukunftsgestaltung in Ihrer Organisation.

Digitale Produkte, die überzeugen: Sie lernen, wie Sie digitale Produkte entwickeln, die intuitiv, relevant und überzeugend sind. Mit fundierter UX-Expertise, Human-Centered Design- und Innovationsmethoden und dem gezielten Einsatz von KI gestalten Sie Lösungen, die Nutzer*innen wirklich erreichen.

Sie wissen, welche Themen Ihre Organisation voranbringen würden. Aber interne Widerstände bremsen. Dieses CAS verbindet strategische Priorisierung mit psychologischer Überzeugungskraft. Für sichtbare Wirkung.

Die Arbeitswelt verändert sich: Gestalten Sie den Wandel mit Ihrer psychologischen Expertise

Brand- und Evakuationssituationen anhand von Human-Factors-Kriterien beurteilen.

Räume für Entwicklung eröffnen: Lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings kennen.

Selbststeuerung als Schlüssel für wirksames Handeln in Organisationen.

Gestalten Sie die KI-Transformation Ihrer Organisation erfolgreich.

Die Weiterbildung für moderne Führungskultur: psychologisch fundiert und messbar.

Innovation systematisch zu entwickeln, zu testen und wirtschaftlich zu priorisieren.

KI und Digitalisierung strategisch und menschenzentriert gedacht.

KI-Anwendungen nicht nur funktional oder technisch betrachten sondern psychologisch einordnen.

Sichern Sie sich erprobte Werkzeuge, um Ihre Fachkräfte von morgen zu gewinnen und zu halten.

Widerstände verstehen und Sicherheit geben: So führen Sie Ihr Team durch den Wandel.

Entwickeln und stärken Sie wissenschaftlichen Kompetenzen.

Zukunftsinsights in strategisch wirksame Entscheidungen übersetzen.