Wie flexibel ist mein Unternehmen?

Wer wissen möchte, wo das eigene Unternehmen bezüglich Flexibilität steht, füllt online einen Fragebogen aus und erhält dafür umgehend eine wissenschaftlich abgestützte Analyse. Dies dauert nur 5 bis 10 Minuten und ist anonym und kostenlos.

Das Self Assessment basiert auf dem FlexWork Phasenmodell, das 2016 von der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW in enger Zusammenarbeit mit der Work Smart Initiative entwickelt wurde.

«Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden an, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten. Aber bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität gibt es enorme Unterschiede», sagt Organisationspsychologe Dr. Johann Weichbrodt von der FHNW. «Unser FlexWork Phasenmodell bietet eine fundierte Orientierung zu den beiden Fragen: Wo stehen wir als Unternehmen, was flexibles Arbeit angeht? Und wo wollen wir hin?»

Das Modell besteht aus 5 Phasen und 4 Dimensionen, anhand derer sich Organisationen oder einzelne Abteilungen oder Teams bezüglich ihrer mobil-flexiblen Arbeitsweise einordnen können. Neben der aktuellen Standortbestimmung ermöglicht das Phasenmodell so auch Ausblicke in die zukünftige Entwicklung der mobil-flexiblen Arbeitsweise im Unternehmen.