Human Resource Management
Menschen und Organisationen für die Zukunft entwickeln
Die heutige Arbeitswelt ist von immer schnellerem Wandel geprägt. Ein modernes Human Resource Management (HRM) stellt sich dieser Herausforderung, entwirft Konzepte und Strategien für Menschen und Organisationen und setzt diese im Unternehmen um. Die Digitalisierung ermöglicht neue Arbeits- und Organisationsformen, die ein innovatives HRM mitgestaltet. Gefragt sind Personen, die bewährte und neue Instrumente des HRM und der Organisationsentwicklung überprüfen, anpassen und entwickeln können.
Sie lernen, warum traditionelle Formen der Unternehmensorganisation zunehmend durch Konzepte des agilen Handelns und der Selbstorganisation abgelöst werden und wie Sie dazu beitragen können, diesen Wandel zu gestalten. Sie erfahren, wie ein strategisch ausgerichtetes HRM im Unternehmen organisiert ist, wie es bewährte Instrumente und Prozesse der Führung, Personalentwicklung, Lohngestaltung und der Talent Akquisition anwendet und weiterentwickelt und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden verbessert. Diese Inhalte werden im Rahmen der Studienrichtung mit verschiedenen Lehr- und Lernformen wie Lectures, Coaching, Living-Cases und Distance-Learning vermittelt.
Nach dem Studium stehen Ihnen aussichtsreiche berufliche Perspektiven offen:
- HR-Businesspartner/in
- Spezialist/in Human Resource Management
- Change-Consultant
- Personalberater/in
- Organisations- und Personalentwickler/in
Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung verändern Arbeits- und Organisationsformen stark. Hier gewinnt ein modernes und strategisch ausgerichtetes Human Resource Management und ein professionell geführtes Change-Management immer mehr an Bedeutung. Ein innovatives HRM gestaltet den Wandel proaktiv – für Menschen, Teams und Organisationen.
Das Studium hat mir geholfen die Haupttätigkeiten einer Führungskraft und den psychologischen Aspekt beim Umgang mit Mitarbeitenden besser miteinander zu verknüpfen.
Diese Studienrichtung kann im Management-Studiengang BSc in Betriebsökonomie in deutsch oder im Management-Studiengang BSc in Business Administration (International Management) in englisch absolviert werden.