Master-Studium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
Mit der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie qualifizieren Sie sich für ein wachsendes, innovatives Berufsfeld.
Das praxisorientierte und wissenschaftlich fundierte Studium bietet Ihnen zentrale Themen der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie wie die Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsprozessen oder die Personal- und Organisationsentwicklung. Der Master of Science bereitet Sie zudem auf Projektleitungs- und Führungsaufgaben in Unternehmen vor oder unterstützt Sie in Ihren Schritten in die Selbständigkeit. Darüber hinaus beraten wir Sie in Ihrer individuellen Laufbahngestaltung.
Ein Master of Science – zwei Studienrichtungen
Bei der Anmeldung zum Masterstudium entscheiden Sie sich für eine der beiden Studienrichtungen Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie oder Wirtschaftspsychologie.
Psychologiestudentin Larissa berichtet von ihren Erfahrungen im Masterstudium:
Ziele und Nutzen
Während des Studiums vertiefen Sie Ihr fachliches und methodisches Wissen und wenden dieses in den Praxisphasen in Unternehmen an. Nicht selten entstehen aus diesen Kontakten Fragestellungen für Masterarbeiten oder künftige Arbeitsbeziehungen. Mit der Wahl inhaltlicher Schwerpunkte schärfen Sie Ihr Profil für den Arbeitsmarkt. Das praxisnahe und anwendungsorientierte Studium bereitet Sie auf Ihre Berufstätigkeit als Expertin, Experte für psychologische Fragestellungen in Wirtschaft und Gesellschaft vor. Typische Berufsfelder finden sich z.B. in der Organisationsentwicklung, Software- und Technikgestaltung, Gesundheitsförderung sowie im Sicherheits-, Usability- und Human Resource-Bereich. Weitere Berufsfelder umfassen Kommunikation und Marketing, Innovations- und Produktmanagement sowie Markt-, Sozial- und Meinungsforschung.
Inhalt
Während des Masterstudiums vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse in folgenden Anwendungsfeldern:
Arbeits- und Organisationspsychologie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalpsychologie
Human Factors
Digitaler Wandel in Arbeit und Bildung
Module
Eine detaillierte Beschreibung der Module finden Sie in der Modulübersicht:
Studienbegleitende Arbeitstätigkeiten im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie können im Umfang von bis zu 18 ECTS-Punkten angerechnet werden.
Der Studiengang ist modularisiert und kann im Voll- und Teilzeitstudium absolviert werden.
Vollzeitstudium: 2 Jahre, 30 ECTS-Punkte pro Semester
Teilzeitstudium: 3 bis 4 Jahre, weniger als 30 ECTS-Punkte pro Semester
Die Unterrichtstage sind Montag, Dienstag und Donnerstag.
Die Gebühren pro Semester betragen CHF 810.–, Materialkosten inklusiv. Hinzu kommen CHF 200.– Anmeldegebühr und CHF 300.– Diplomgebühr.
Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Zentrum für Ausbildung
Pro Jahr werden 35 Studienplätze vergeben. Studienbeginn ist jeweils in der Kalenderwoche 38. (Mehr Informationen zum Studienstart unter Anmeldung).
Formale Zulassungsvoraussetzungen
Für einen Studienplatz im Masterstudium können sich Studienanwärterinnen, Studienanwärter bewerben, die über einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von einer anerkannten Fachhochschule oder universitären Hochschule oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss in Psychologie verfügen.
Mindestens zwei Drittel der Studieninhalte bzw. mindestens 120 ECTS-Punkte müssen eindeutig dem Fach Psychologie und davon 30 dem Fachbereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie zugewiesen werden können. Allfällige fehlende ECTS-Punkte im Fachbereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie können in einer Passerelle im Bachelor-Studiengang Angewandte Psychologie FHNW erworben werden (parallel zum Masterstudium). Die Gleichwertigkeitsprüfung und Zuweisbarkeit zum Fach Psychologie erfolgt durch die Studiengangleiterin, den Studiengangleiter.
Studienanwärterinnen, Studienanwärter mit einem anderen Bachelor-Abschluss als in Psychologie finden die Aufnahmebedingungen bei der Zulassung für Fachfremde. Eine Anmeldung wird möglich, falls Ende Februar noch Plätze im Master of Science zu vergeben sind.
Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung nachzuweisen. Diese kann innerhalb oder ausserhalb der Berufsfelder der Angewandten Psychologie geleistet worden sein.
Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt (Niveau B2)
Studienanwärterinnen, Studienanwärter nicht deutscher Muttersprache haben den Nachweis genügender Kenntnisse der Unterrichtssprache zu erbringen bzw. bei Vorliegen eines ausländischen Abschlusses im nichtdeutschsprachigen Raum einen Nachweis der Sprachkompetenz Niveau C1 gemäss europäischem Referenzrahmen (z.B. Zertifikat des Goethe-Instituts) vorzuweisen.
Studienanwärterinnen, Studienanwärter mit einem anderen Bachelor-Abschluss als in Psychologie finden die Aufnahmebedingungen unter Zulassung Fachfremde.
Zulassungskriterien
Eine Anmeldung setzt den vorherigen Besuch einer der regelmässig durchgeführten Informationsveranstaltungen zum Masterstudiengang an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW voraus.
Die Zulassung zum Master of Science ist nicht möglich, wenn eine ausserordentliche Beendigung des Studiums im gleichen oder in einem vergleichbaren Studiengang (Zwangsexmatrikulation) an einer anderen Hochschule erfolgt ist.
Zulassungsverfahren
Die Vergabe der Studienplätze erfolgt nach Eignung. Übersteigt die Anzahl der Anmeldungen die Aufnahmefähigkeit, werden jene Studienanwärterinnen, Studienanwärter definitiv zum Studium zugelassen, die in der Eignungsfeststellung am besten abgeschnitten haben. Alle anderen Studienanwärterinnen, Studienanwärter werden auf eine Rangliste gesetzt und rücken bei Abmeldungen von zugelassenen Studienanwärterinnen, Studienanwärtern nach.
Nach Vorliegen des Bachelorabschlusses oder des zweitletzten Transcript of Records (TOR) werden in einem ersten Schritt Studienanwärterinnen, Studienanwärter mit einem Bachelor in Psychologie in der Rangreihe ihres erreichten Notendurchschnitts im Bachelor-Studium zum Studium des Master of Science zugelassen.
Falls danach noch freie Studienplätze bestehen, werden in einem zweiten Schritt fachfremde Studienanwärterinnen, Studienanwärter, welche die Eignungsabklärung bestanden haben, in der Rangreihe ihres erreichten Notendurchschnitts aus Durchschnittsnote des Bachelor-Abschlusses im Transcript of Records (TOR) und der Eignungsabklärung zum Masterstudium zugelassen.
Studienanwärterinnen, Studienanwärter, welche die Eignungsfeststellung erfolgreich durchlaufen, jedoch nicht ins Studium aufgenommen wurden und nicht nachrücken konnten, können sich entsprechend ihrer erreichten Note im Zulassungsverfahren im folgenden Jahr nochmals in die Rangreihe aufnehmen lassen.
Studienanwärterinnen, Studienanwärter, welche auf der Rangliste geführt wurden und in zwei aufeinanderfolgenden Jahren keinen Studienplatz erhalten haben, werden abgemeldet, schriftlich benachrichtigt und aus der Rangliste gelöscht.
Aufgenommene Studienanwärterinnen, Studienanwärter können den Studienbeginn maximal einmal um ein Jahr verschieben. Weitere Verschiebungen sind nicht möglich und erfordern eine Anmeldung für ein erneutes Zulassungs- und Aufnahmeverfahren.
Abgewiesene Studienanwärterinnen, Studienanwärter können frühestens nach zwei Jahren wieder eine Anmeldung einreichen.
Formale Zulassungsvoraussetzungen für Fachfremde
Stand Mitte Mai 2019 gibt es keine Studienplätze in der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP) für Studienanwärterinnen, Studienanwärter mit einem anderen Bachelor als in Psychologie. Falls es Studienplätze für Fachfremde in der Studienrichtung Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie geben würde, informieren wir Sie zu einem späteren Zeitpunkt hier auf der Webseite.
Bewerberinnen, Bewerber müssen, nebst den allgemeinen Bedingungen, folgende Bedingungen erfüllen, um sich um einen Studienplatz bewerben zu können:
Sie verfügen über ein Bachelorstudium in einer empirischen Sozialwissenschaft von einer anerkannten Fachhochschule oder universitären Hochschule.
Sie müssen nachweisen, dass sie in ihren bisherigen Studiengängen mind. 60 ECTS-Punkte erworben haben, die eindeutig dem Fach Psychologie zugewiesen werden können. Zusammen mit einer Passerelle, die bis zu 60 ECTS-Punkte umfassen kann, erreichen sie damit die vorausgesetzten 120 ECTS-Punkte im Fach Psychologie.
Sie müssen eine Eignungsabklärung für Fachfremde bestehen, die aus einem Motivationsschreiben und einem Bewerbungsgespräch zusammengesetzt ist.
Passerelle für Fachfremde
Fehlende ECTS-Punkte in Psychologie können bis maximal 60 ECTS-Punkte mittels einer Passerelle im Bachelorstudiengang Angewandte Psychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW erworben werden.
Die Studiengangleitung bestimmt den Umfang der Passerelle.
Falls mehr als 60 ECTS-Punkte in Psychologie fehlen, muss der gesamte Bachelor-Abschluss in Psychologie absolviert werden.
Mindestens 30 ECTS-Punkten im Bachelor-Studium müssen in der Regel innerhalb des ersten Studienjahres im Master of Science nachgeholt werden.
Die Passerelle muss in der Regel abgeschlossen sein, bevor mit der Masterarbeit begonnen wird.
Der Einstieg in Module des Studiums kann zeitgleich erfolgen, soweit die in den Modulbeschreibungen formulierten Voraussetzungen erfüllt sind.
Für den Studienstart am 14. September 2020 kann man sich anmelden.
Gerne informieren wir Sie an einer unserer regelmässig stattfindenden Informationsveranstaltungen über Inhalt und Ablauf des Masterstudiums. Die Teilnahme an einer solchen Veranstaltung wird für die Anmeldung zum Masterstudium vorausgesetzt.
Für die Anmeldung senden Sie bitte das ausgefüllte Anmeldeformular und die vollständigen Unterlagen (im Anmeldeformular aufgeführt) per E-Mail an Y29ybmVsaWEuYmFkZXJAZmhudy5jaC4=
Die Nachfrage nach psychologisch ausgebildeten Expertinnen und Experten für Team- und Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Personalauswahl und -entwicklung steigt. Psychologinnen und Psychologen sind immer häufiger im privaten Dienstleistungsbereich tätig oder in Firmen, die auf Personalrekrutierung, Unternehmensberatung oder Organisationsentwicklung spezialisiert sind. Auch in techniknahen Tätigkeiten sind Psychologinnen und Psychologen gefragt, beispielsweise in der Technikgestaltung, um Gebrauchstauglichkeit und (kognitive) Ergonomie der Produkte sicherzustellen.
Weiter suchen Firmen und Organisationen zunehmend ausgebildete Psychologinnen und Psychologen, die virtuelle Arbeitsprozesse (z. B. virtuelle Teams), den Einsatz neuer Medien (z. B. Community Management) oder die interkulturelle Kommunikation und Kooperation unterstützen und gestalten können.
Zu den beruflichen Aufgaben- und Tätigkeitsfeldern nach dem Masterstudium gehören:
Personalgewinnung, Personalauswahl und -entwicklung, Personalmarketing
Gesundheitsförderung in Betrieben und im öffentlichen Bereich (von betrieblichem Gesundheitsmanagement bis zur Stress-Prävention)
Organisations- und Teamentwicklung
Technikgestaltung, Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen, Usability, Ergonomie
Sicherheits- und Risikomanagement (Unfall- und Fehleranalyse, Sicherheitskultur, z.B. im Flug- und Bahnverkehr, oder in Spitälern und Kraftwerken)
Qualitätssicherung
Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsumgebungen (mobiles Arbeiten, flexible Office)
Markt-, Sozial- und Meinungsforschung
Produktinnovation, -entwicklung, -gestaltung und -management
Angewandte Forschung und Evaluation im Bereich der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Medienpsychologische Tätigkeitsfelder (z.B. Beratungstätigkeit zur Einführung von e-Collaboration in Unternehmen)
Berufs-, Studien-, Laufbahnberatung sowie Arbeitsintegration (Zusatzausbildung Voraussetzung)
Absolventinnen und Absolventen
Absolventinnen und Absolventen sprechen über ihren Berufseinstieg und ihre aktuelle Tätigkeit:
In unserer Broschüre finden Sie die wichtigsten Informationen zum Master of Science auf einen Blick.
Info-Anlass Master Angewandte Psychologie
Sie möchten Ihr Psychologiestudium fortsetzen? An unserem Info-Anlass erfahren Sie alles über die Studienrichtungen Wirtschaftspsychologie und Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie.
