Diversität und Kooperation

Bildungs- und Arbeitsorganisationen stehen heute zunehmend vor der Aufgabe, auf die Individualität der Menschen Rücksicht zu nehmen. Dabei gilt es nicht nur Voraussetzungen zu schaffen, die es jedem und jeder Einzelnen erlauben, an gesellschaftlichen Chancen teilzuhaben, sondern auch kreative und innovative Potentiale besser zu nutzen und Kooperation zu fördern. Der Forschungsbereich widmet sich der Frage, wie Organisationen und Arbeitsfelder diskriminierungsfrei und kooperationsförderlich gestaltet werden können und bietet Unterstützung für einen produktiven Umgang mit Vielfalt in Teams und Organisationen. 

Weitere Projekte

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