Fachseminare

Absenzenmanagement in der erwerbsorientierten Eingliederung

Arbeitsmedizin, Ergonomie und berufliche Neuorientierung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining in der beruflichen Rehabilitation

Beratung älterer Beschäftigter in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten in der Unterstützung von älteren Beschäftigten in Arbeitsintegration und Erwerbstätigkeit.

Berufliche Neuorientierung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Wie kann ich Klientinnen und Klienten im Prozess ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen?

Biographische Beratung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten in der biografischen Beratung von Personen in der Arbeitsintegration.

Dokumentation und Evaluation in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsrecht in der erwerbsorientierten Eingliederung

Entscheiden im Konsent in der erwerbsorientierten Eingliederung

Ergonomische Arbeitsplatzabklärung in der beruflichen Rehabilitation

Evaluation der Funktionellen Leistungsfähigkeit in der beruflichen Rehabilitation (EFL)

In der beruflichen Rehabilitation im Kontext einer erwerbsorientierten Eingliederung kommt der Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit ein zentraler Stellenwert zu. Dabei geht es vor allem darum, die arbeitsbezogenen Fähigkeiten zu beobachten, und unter Berücksichtigung der individuellen medizinischen Situation zu bewerten. Ein besonderer Fokus wird dabei auf den Umgang mit Beschwerden gelegt.

Finanzierung, Projektmanagement und Evaluation in der erwerbsorientierten Eingliederung

Früherkennung und Rückkehrgespräche im Absenzenmanagement

Führungsseminar für Frauen - Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung

Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung. Ein praxisnahes Seminar, das Frauen in einem effektiven und offenen Lernklima ermöglicht, mit Rollenmustern zu experimentieren, was in gemischtgeschlechtlichen Gruppen nicht möglich ist.

Gesundheitliche Selbstfürsorge von Fachpersonen und Beratungsqualität in der erwerbsorientierten Eingliederung

Grundlagen der Aufsuchenden Sozialen Arbeit im öffentlichen Raum

Das Fachseminar vermittelt wesentliche Grundlagen der Aufsuchenden Sozialen Arbeit (z.B. Streetwork, Mobile Jugendarbeit, Gassenarbeit). Neben dem praxisbezogenen Zugang zu den Themen liegt der Fokus auf Fragen der Methoden und professionellen Haltung.

Gruppendynamisches Training: Sensitivity Training Person und Gruppe

Ein klassisches T-Gruppen-Training, welches 1947 unter Kurt Lewin als Sensitivity-Training entwickelt wurde. Es stärkt die Kompetenzen, die in der heutigen Teamarbeit besonders wichtig sind: Partizipation, Selbststeuerung, Umgang mit Vertrauen.

Gruppendynamisches Training: Teamcoaching und Gruppeninterventionen

Aufzeigen, was die Synergie von Teams ausmacht und was es dazu braucht, dass eine Gruppe mehr ist als die Summe der Einzelteile. Es geht um die Bandbreite komplexer Beziehungen und ihrer Interventionsmöglichkeiten.

Job Coaching in der erwerbsorientierten Eingliederung

Konflikte bearbeiten in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur Konfliktbearbeitung im Kontext von Arbeitsintegration und Erwerbstätigkeit in Unternehmen.

Kooperative Prozessgestaltung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Medizinische und psychologische Handlungsmöglichkeiten in der erwerbsorientierten Eingliederung

Motivierende Gesprächsführung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Organisationale Achtsamkeit in der erwerbsorientierten Eingliederung

Organisationstraining: Prozesswerkstatt Organisationsdynamik

Um sich in der neuen Organisationenwelt zu orientieren, muss man die Prozessdynamik dechiffrieren können. Dazu braucht es ein klares Verständnis davon, welche individuellen und organisationsbezogenen Bilder bei uns existieren.

Organisationstraining: Teamdynamik in Organisationen - Organisationslabor

Bietet die Möglichkeit, temporär Teil einer Organisation zu werden. Die Funktionsweisen der Organisation sind dabei ebenso faszinierend zu beobachten, wie die Wandlung der Personen zum Personal.

Professionelle Grundtätigkeiten: «achtsam führen»

Die Ethik der Achtsamkeit bietet Ideen und konkrete Vorgehensweisen, wie führende Personen ihren Arbeitsalltag stimmig gestalten können. In diesem Fachseminar erfahren Sie mehr über Ihre mentalen und emotionalen Kompetenzen, um auch herausfordernde Situationen gelassen zu meistern und klare Entscheidungen zu fällen.

Professionelle Grundtätigkeiten: «fühlen»

In diesem Fachseminar setzen Sie sich mit verschiedenen Dimensionen der professionellen Grundtätigkeit «fühlen» in Ihrem Berufsalltag auseinander. Fühlen wurde lange als Vorstufe des Denkens verstanden. Erst im 20. Jahrhundert erhält das Fühlen eine Aufwertung und nimmt inzwischen auch im Berufsalltag eine Schlüsselstellung ein.

Professionelle Grundtätigkeiten: «hinterfragen»

In diesem Fachseminar setzen Sie sich mit verschiedenen Dimensionen des Hinterfragens in Ihrem Berufsalltag auseinander. Sie lernen Gewohnheiten und Routinen in Kommunikations- und Kooperationsbeziehungen im beruflichen Kontext in den Blick zu nehmen und zu überprüfen, um neue Denkweisen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Professionelle Grundtätigkeiten: «träumen»

Träume, Utopien und Visionen bieten einen Weg der Gegenwarts- und Zukunftsorientierung. In diesem Fachseminar beschäftigen Sie sich damit, welche Auswirkungen Träume auf Ihren Berufs- und Lebensalltag haben können.

Professionelle Grundtätigkeiten: «vertrauen»

In diesem Fachseminar setzen Sie sich mit verschiedenen Dimensionen von Vertrauen in Ihrem Berufs- und Lebensalltag auseinander. Sie lernen Grenzen und Möglichkeiten kennen, wie man eine Kultur des Vertrauens in einer Organisation, in Teams, in Beziehungen und Vertrauen in sich selbst gestalten kann.

Weiterbildung Sozialmanagement

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