Fachseminare

Alter und Einfacharbeit als betriebliches Handlungsfeld

Die Frage des Umgangs und der Unterstützung von älteren Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten hat in Betrieben vermehrt Aufmerksamkeit gewonnen. Das Seminar stellt dieses (neue) betriebliche Handlungsfeld vor, zeigt Herausforderungen und Unterstützungsbedarfe auf und diskutiert Stolpersteine und Lösungen.

Arbeitsmedizin, Ergonomie und berufliche Neuorientierung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur arbeitsmedizinischen Einschätzung der gesundheitlichen Lage von erwerbstätigen Personen in Unternehmen und Organisationen.

Arbeitsorientiertes Rehabilitationstraining in der erwerbsorientierten Eingliederung

Beratung von Migrantinnen und Migranten im Eingliederungsmanagement

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Migrantinnen und Migranten in der Arbeitsintegration.

Biographische Beratung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten in der biografischen Beratung von Personen in der Arbeitsintegration.

Case Management in der erwerbsorientierten Eingliederung

Eingliederungsrecht in der erwerbsorientierten Eingliederung

Entscheiden im Konsent in der erwerbsorientierten Eingliederung

Ergonomische Arbeitsplatzabklärung in der beruflichen Rehabilitation

Evaluation der Funktionellen Leistungsfähigkeit in der beruflichen Rehabilitation (EFL)

In der beruflichen Rehabilitation im Kontext einer erwerbsorientierten Eingliederung kommt der Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit ein zentraler Stellenwert zu. Dabei geht es vor allem darum, die arbeitsbezogenen Fähigkeiten zu beobachten, und unter Berücksichtigung der individuellen medizinischen Situation zu bewerten. Ein besonderer Fokus wird dabei auf den Umgang mit Beschwerden gelegt.

Evaluation und Dokumentation in der erwerbsorientierten Eingliederung

Finanzierung, Projektmanagement und Evaluation in der erwerbsorientierten Eingliederung

Führungsseminar für Frauen - Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung

Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung. Ein praxisnahes Seminar, das Frauen in einem effektiven und offenen Lernklima ermöglicht, mit Rollenmustern zu experimentieren, was in gemischtgeschlechtlichen Gruppen nicht möglich ist.

Grundlagen der Aufsuchenden Sozialen Arbeit im öffentlichen Raum

Das Fachseminar vermittelt wesentliche Grundlagen der Aufsuchenden Sozialen Arbeit (z.B. Streetwork, Mobile Jugendarbeit, Gassenarbeit). Neben dem praxisbezogenen Zugang zu den Themen liegt der Fokus auf Fragen der Methoden und professionellen Haltung.

Gruppendynamisches Training: Teamcoaching und Gruppeninterventionen

Aufzeigen, was die Synergie von Teams ausmacht und was es dazu braucht, dass eine Gruppe mehr ist als die Summe der Einzelteile. Es geht um die Bandbreite komplexer Beziehungen und ihrer Interventionsmöglichkeiten.

Gruppendynamisches Training: Sensitivity Training Person und Gruppe

Ein klassisches T-Gruppen-Training, welches 1947 unter Kurt Lewin als Sensitivity-Training entwickelt wurde. Es stärkt die Kompetenzen, die in der heutigen Teamarbeit besonders wichtig sind: Partizipation, Selbststeuerung, Umgang mit Vertrauen.

ICT Einführung für CAS-Teilnehmende

Job Coaching in der erwerbsorientierten Eingliederung

Klientinnen und Klienten mit psychischen Beeinträchtigungen in der erwerbsorientierten Eingliederung unterstützen

Konflikte bearbeiten im Eingliederungsmanagement

Eingliederungsfachpersonen erwerben Kompetenzen und Fähigkeiten zur Konfliktbearbeitung im Kontext von Arbeitsintegration und Erwerbstätigkeit in Unternehmen.

Kooperative Prozessgestaltung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Lösungsorientiertes Coaching in der erwerbsorientierten Eingliederung

Medizinische und psychologische Handlungsmöglichkeiten in der erwerbsorientierten Eingliederung

Motivierende Gesprächsführung in der erwerbsorientierten Eingliederung

Organisationale Achtsamkeit in der erwerbsorientierten Eingliederung

Organisationstraining: Prozesswerkstatt Organisationsdynamik

Um sich in der neuen Organisationen-Welt zu orientieren, muss man die Prozessdynamik dechiffrieren können. Dazu braucht es ein klares Verständnis davon, welche individuellen und organisationsbezogenen Bilder bei uns existieren.

Organisationstraining: Teamdynamik in Organisationen - Organisationslabor

Bietet die Möglichkeit, temporär Teil einer Organisation zu werden. Die Funktionsweisen der Organisation sind dabei ebenso faszinierend zu beobachten, wie die Wandlung der Personen zum Personal.

Wirkungen professionellen Handelns sichtbar machen - aber wie?

Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden in der erwerbsorientierten Eingliederung

Arbeitgebende haben eine zentrale Rolle in der Arbeitsintegration. Das Seminar zeigt auf, wie sie diese wahrnehmen und woran sie sich dabei orientieren.