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Chancen und Risiken des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich

Der Beitrag gibt einen Einblick, wie Schweizer Unternehmen Künstliche Intelligenz aktuell im HR-Bereich nutzen und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.

Künstliche Intelligenz bietet zahllose Einsatzmöglichkeiten. Auch im HR kann Künstliche Intelligenz vielfältige Aufgaben zum Beispiel in der Personalakquise, der Personalauswahl oder dem Retention-Management übernehmen.

In diesem Beitrag wird ein Überblick darüber gegeben, wo Schweizer Unternehmen aktuell stehen, in welchen HR-Aufgabenbereichen Künstliche Intelligenz aktuell eingesetzt wird und welche Erfahrungen die Unternehmen bisher damit gemacht haben. Zum Abschluss wird auf die Fragen eingegangen, wie der Einsatz künstlicher Intelligenz das Arbeitsfeld HR verändern wird und welche Chancen und Risiken mit den neuen Möglichkeiten verbunden sind.

Format:
Vortrag mit Diskussion

Anzahl Teilnehmende:
unbeschränkt

Datum und Zeit

12.12.2022 13:00 - 14:00 iCal

Ort

Online-Durchführung (Zoom)

Kosten

Kostenloses Angebot

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