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Institut für Personalmanagement und Organisation

Kompetenzzentrum für Weiterbildung, Forschung und Beratung in HRM und Organisation.

Als führender und renommierter Anbieter von Weiterbildungen im HRM, ergänzt um die Bereiche Leadership, Change Management und Bildungsmanagement sind wir wegweisend und unterstützen HR Verantwortliche, Führungskräfte und Beratende bei ihrer beruflichen Qualifizierung und ihrer Kompetenz- und Laufbahnentwicklung vom Fachkurs, über CAS und DAS Programme bis hin zum MAS-Abschluss. Für Unternehmen bieten wir zudem massgeschneiderte Inhouse-Schulungsangebote von Seminaren bis hin zu CAS Zertifikatskursen an.

Mit unseren Forschungsprojekten sind wir am Puls der Zeit. Wir greifen aktuelle Trends und Problemstellungen aus Unternehmen, Arbeitsmarkt und Gesellschaft auf. Unsere Forschung ist vernetzt und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Verbänden und Forschung setzen wir die Ergebnisse wirksam und damit nutzbringend für die Praxis um.

Mit unseren Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis verbinden wir das Beste aus zwei Welten: Unsere Beratung ist unabhängig, forschungsbasiert und umsetzungsstark. Die Ziele unserer Kundinnen und Kunden erreichen wir mit einem flexiblen Ansatz aus Fach- und Prozessberatung, der Veränderungen auf den Ebenen Strategie, Struktur, Kultur und Menschen in Organisationen integriert.

Kernkompetenzen in Weiterbildung, Forschung und Dienstleistung

Geschlechtergerechte und attraktive Arbeitsbedingungen gegen den Personalmangel in der Hotel- und Gastrobranche

Wir entwickeln basierend auf einem partizipativen Forschungsansatz vier Produkte, um die Gleichstellung der Geschlechter in Arbeitsstellen ohne formale ...

zu Geschlechtergerechte und attraktive Arbeitsbedingungen gegen den Personalmangel in der Hotel- und Gastrobranche

Alternative Gestaltung der Niedriglohnarbeit

Eine Mixed-Method-Studie zu nachhaltig und partizipativ geführten KMU in der Schweiz aus intersektionaler Perspektive

zu Alternative Gestaltung der Niedriglohnarbeit

HRM Arbeit des Jahres

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Laufbahnkoffer

Ein Praxistool für Ihr Unternehmen

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Trendstudie 2023 «Data-driven HRM»

Wie verbreitet ist ein datenzentriertes HR und in welchem Ausmass werden die mit HR Analytics verfolgten Ziele erreicht?

zu Trendstudie 2023 «Data-driven HRM»

Eventbericht «Forschung trifft Praxis «Management von Flexible Workforce»

Strategien und Instrumente für Personalmanagement, Führung und Vorsorgeaspekte

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Trendstudie «Nachhaltigkeit im HR»

HR statt PR: Liegt Nachhaltigkeit auch in der Verantwortung von HR?

zu Trendstudie «Nachhaltigkeit im HR»

Personalmanagement in KMU

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Social Media der Hochschule für Wirtschaft FHNW

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Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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