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Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung

Wer wissen will, wie Coaching wirksam und erfolgreich in der Personal- und Organisationsentwicklung eingesetzt wird, für den ist dieses Fachseminar: HR-, PE- und OE-Verantwortliche, die Coaching einsetzen (wollen); interne und externe Coaches, die für Unternehmen und Organisationen arbeiten.

Unternehmen und Organisationen haben in den letzten Jahren Erfahrungen gesammelt mit Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür nutzen sie Coach Pools, die Zusammenarbeit mit Coachingfirmen, Peercoaching, Gruppencoaching und Mentoring.
Die Coaching-Programme und -Projekte werden auf vielfältige Weise eingesetzt: Kollegiales Coaching, Coaching als Führung, Coaching in der Führungsentwicklung und im Gesundheitsmanagement.
In jeder Organisation gibt es unterschiedliche Bedarfe und Ziele, die unterschiedliche Designs, Methoden und Profile des Coachings brauchen. In diesem Fachseminar befassen Sie sich mit der Wertschöpfung und Passung von Coaching (Business Case), mit der organisationalen und strategischen Verzahnung der PE und OE, mit der Steuerung und Umsetzung von Coaching in agileren Organisationen sowie damit, Coaching-Programme intern zu «verkaufen».

Zielpublikum

Coaches, Berater und Beraterinnen, PE-, HR- und OE-Fachkräfte mit Verantwortung für den Einsatz von Coaching in Organisationen, Personalverantwortliche (maximal 12 Teilnehmende)
Das Seminar ist zugleich Wahlpflichtmodul im Certificate of Advanced Studies CAS-Programm Coaching Advanced.

Weitere Informationen

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Eine Übersicht der Fachseminare im Bereich Coaching finden Sie hier.

Bemerkung

Änderungen und Preisanpassungen vorbehalten

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Standort

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Olten

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Hochschule für Soziale Arbeit Riggenbachstrasse 16 4600 Olten
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