Weiterbildungen, Hochschule für Wirtschaft FHNW

Setzen Sie Ihr HR-Wissen gezielt in die Praxis um: In dieser Weiterbildung entwickeln Sie ein eigenes HR-Projekt für Ihr Unternehmen – eigenständig aber begleitet von Expert:innen. Ideal als Abschluss Ihres CAS Personalmanagement in KMU oder als eigenständige Vertiefung mit direktem Mehrwert für Ihre berufliche Praxis.

Zum eidg. anerkannten Titel "Berufs-, Studien- und Laufbahnberater/in" im dualen System

Von Führungskräften wird heute mehr erwartet als Fach- und Sozialkompetenz. Wer Verantwortung trägt, muss betriebswirtschaftlich mitdenken: Strategien umsetzen, Teams entwickeln, Produkte positionieren und Kosten steuern. Sie möchten BWL-Know-how aufbauen, um fundierter entscheiden und handeln zu können? Der CAS Betriebswirtschaft der FHNW vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah das nötige Rüstzeug.

Im DAS Bildungsmanagement entwickeln Sie die Kompetenzen, um Bildungsorganisationen strategisch zu führen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Sie kombinieren betriebswirtschaftliches Wissen mit erwachsenenbildnerischer Praxis und gestalten Bildungsangebote wirksam, zielgerichtet und nachhaltig.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Entwickeln Sie in drei Tagen das nötige Basiswissen, um HR‑Daten gezielt zu erheben, zu analysieren und strategisch zu nutzen. Sie arbeiten dabei praxisnah an eigenen Daten, gewinnen wertvolle Erkenntnisse und leiten handfeste Handlungsempfehlungen ab.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) beeinflussen nicht nur die Unternehmenswelt in vielfacher Art und Weise, sondern entwickeln ebenso eine hohe Relevanz für das Management der Human Re-sources. Diese Thematik wird durch den CAS «Digitalisierung und KI im HRM» zielführend adressiert.

Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten und Diversität in Ihrer Organisation professionell fördern? Der CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz befähigt Sie dazu, Vielfalt als Ressource zu erkennen und zu nutzen – für mehr Chancengleichheit und nachhaltige Entwicklung im Berufsalltag.

Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.

Sie möchten Ihre Weiterbildung im Bildungsmanagement abschliessen und gleichzeitig ein Thema vertiefen, das Ihnen persönlich wichtig ist? Im Abschlussmodul reflektieren Sie Ihre eigene berufliche Entwicklung und erarbeiten eine praxisorientierte Abschlussarbeit. Damit machen Sie nicht nur einen entscheidenden Schritt in Ihrer Weiterbildung, sondern positionieren sich auch als kompetenter Bildungsmanager:in mit fundierter Perspektive auf Ihr Handlungsfeld.

Gestalten Sie die Zukunft der Bildung aktiv mit. Der MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement qualifiziert Sie, Bildungsprozesse strategisch zu planen, umzusetzen und zu evaluieren – praxisnah, systematisch und mit Weitblick.

Rechtssicher handeln – kompetent entscheiden Arbeitsrechtliches Know-how ist für HR-Fachleute und Führungskräfte mit Personalverantwortung unverzichtbar. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen in 10 Tagen die relevanten rechtlichen Grundlagen, um Arbeitsverhältnisse kompetent zu gestalten und rechtssicher zu handeln.

Sie haben Führungsverantwortung – doch Sie wollen mehr: Klarer kommunizieren, wirkungsvoller führen, bewusster handeln. Der CAS «Führungskompetenz entwickeln» unterstützt Sie gezielt dabei, Ihre persönliche Führungsrolle zu reflektieren und Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level zu heben.

Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten & Diversity Budgeting

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.

Praxisnahe Einblicke in zentrale HR-Handlungsfelder und deren Bedeutung im Diversity Management.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Erweitern Sie Ihr Wissen in der Personalarbeit und schaffen damit die Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen - gerade in KMU. In diesem Fachkurs machen Sie sich fit für zentrale HR-Aufgaben und lernen, wie Sie mit digitalen Tools und strategischer Datennutzung moderne Personalarbeit gestalten.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Entwickeln Sie in drei Kurstagen wirkungsvolle Instrumente, um junge Leistungsträger:innen zu verstehen, zu finden und zu binden.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

Gestalten Sie den Wandel in Ihrer Organisation aktiv mit. Der MAS Leadership und Change Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisnahes Führungs- und Veränderungswissen, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können.

Dieses Mastermodul ist Teil des MAS Human Resource Management. Sie verfassen Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab.

Mit dem CAS Mediation in Organisation und Wirtschaft qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Vermittlungs- und Klärungsprozesse im beruflichen Umfeld. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, strukturiert anzugehen und nachhaltig zu lösen. Damit schaffen Sie Mehrwert für Ihr Team, Ihre Organisation – und Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung.

Gewinnen und binden Sie gezielt die passenden Mitarbeitenden für Ihr KMU. In diesem praxisorientierten Fachkurs lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, die Personalauswahl optimieren und neue Mitarbeitende nachhaltig integrieren.

Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig leistungsfähig halten – gerade in KMU ein entscheidender Erfolgsfaktor. In diesem Fachkurs erfahren Sie, wie Sie gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen, flexible Führungsmodelle wirksam einsetzen und Talente nachhaltig entwickeln – praxisnah, kompakt und speziell auf KMU zugeschnitten.

Modul 3 und 4 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Modul 1 und 2 des CAS Moderne Personal- und Organisationsentwicklung

Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen: Neue Arbeitsformen, technologische Entwicklungen und steigende Anforderungen an Anpassungsfähigkeit und Resilienz erfordern innovative Ansätze. Der CAS vermittelt ein integriertes Verständnis dafür, wie die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Zusammenarbeit zukunftsfähig gestaltet werden kann. Sie lernen moderne Konzepte, Modelle und Instrumente kennen, um Entwicklungs- und Transformationsprozesse professionell zu initiieren, zu begleiten und strategisch zu verankern. Sie schliessen wahlweise mit einem Certificate of Advanced Studies (CAS) und 15 ECTS-Kreditpunkten ab oder buchen den Kurs modular als Fachkurs.

Wie neuroinklusive Führung und systemische Perspektiven auf mentale Gesundheit Organisationen stärken, Leistungsfähigkeit sichern und psychologische Sicherheit fördern können.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen in der Entwicklung und Umsetzung von Gleichstellungs- und Diversitypolitiken. In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie, Kommunikationssituationen gezielt zu analysieren und effektive Strategien für eine inklusive Organisationskultur zu entwickeln.

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

Erleben Sie europäische Gleichstellungspolitik hautnah: In diesem dreitägigen Kurs in Brüssel erhalten Sie exklusive Einblicke in die Arbeit zentraler EU-Institutionen. Sie vernetzen sich mit Fachpersonen vor Ort und erweitern Ihre Perspektive auf Diversity- und Gleichstellungsfragen.

Abschlussmodul des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Projektarbeiten in Diskussion.

Das Programm vermittelt praxisnahe, agile Organisationsformen sowie zugrundeliegende Prinzipien und wirksame Praktiken für Einzelne, Teams und Organisationen. Es bietet eine Roadmap zur Verbindung von Theorien komplexer Systeme mit modernen Frameworks und Methoden und befähigt Führungskräfte, reflektiert und eigenverantwortlich auf neue Rollenanforderungen zu reagieren.

Sich selbst und andere wirkungsvoll führen. (ehemals CAS Selbstmanagement).

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Sie erwerben Kenntnisse über die neuesten Trends und relevanten Modelle, Konzepte und Tools des HR-Managements sowie deren unternehmensspezifische Anwendung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie lernen, innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln und die vielfältigen Aufgaben und Rollen des HRM in Unternehmen effektiv zu gestalten.

Personal- und Organisationsentwicklung gestalten und reflektieren

Lernen Sie, Co-Leitungsmodelle strategisch einzuführen und professionell zu begleiten – gezielt für HR-Fachleute.

Sie wissen, wie herausfordernd es ist, in der digitalisierten Welt fokussiert zu bleiben? In 3 Monaten stärken Sie mit unserem kompakten, praxisnahen Kurs genau diesen Fokus – und steigern so Ihre Produktivität, Aufmerksamkeit und Ihr Wohlbefinden effektiv.

Bringen Sie Workshops auf den Punkt: Im Fachkurs «Workshopdesign und -moderation» lernen Sie, Meetings und Gruppenprozesse wirkungsvoll zu planen, souverän zu leiten und mit passenden Methoden zum Ziel zu führen – interaktiv, anwendungsorientiert und direkt übertragbar in Ihren Berufsalltag.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu meistern und Veränderungen in Organisationen gezielt zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.