Gestaltung flexibler Arbeit

Transformation von Führung, Zusammenarbeit und Raum in Bezug auf «New Work»

Digitalisierung und Flexibilisierung verändern die Arbeitswelt und bieten sehr viel Entwicklungspotenzial bei gleichzeitig schwindenden Gewissheiten. «New Work» beeinflusst sowohl die Art, wie und wo wir in Zukunft arbeiten, als auch unser Wohlbefinden.

Wir begeistern uns für die Gestaltung solcher Transformationen und legen Wert darauf, diese positiv und produktiv zu steuern. Damit Menschen achtsam und erfolgreich zusammenarbeiten können, gestalten wir Führung, Zusammenarbeit und räumliche Umgebung psychologisch fundiert.

In Forschungsprojekten mit uns profitieren Sie von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen für Ihre Praxis. Wir unterstützen Sie bei Innovations- und Transformationsprozessen und generieren gemeinsam mit Ihnen neues Wissen. Wir entwickeln Veränderungsmassnahmen systematisch und prüfen deren Wirksamkeit – für eine nachhaltige Gestaltung flexibler Arbeit.

Aufgestellt als drei Forschungsteams engagieren wir uns in drei Themenfeldern: