eiterbildungen Führung und Teammanagement,

Methodenkompetenz in Agile Business, Scrum/Kanban, Teambuilding und Leadership Sie möchten Ihre Führungsrolle weiterentwickeln und die Herausforderungen moderner Arbeitswelten souverän meistern? Der CAS Agile Leadership unterstützt Sie dabei, Ihre Haltung zu reflektieren, Ihre Führungskompetenz gezielt auszubauen und in dynamischen Umfeldern Orientierung zu geben.

Psychologie für Ihren Berufsalltag: In dieser Weiterbildung vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Arbeits- und Organisationspsychologie auf Basis von solidem psychologischem Grundlagenwissen. Ideal für Fach- und Führungskräfte mit Verantwortung.

Wenn sich Arbeitswelten verändern, braucht es neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Führung und Gesundheit. In dieser Weiterbildung erarbeiten Sie sich die wichtigsten psychologischen Grundlagen, um Teams wirksam zu begleiten, Organisationen weiterzuentwickeln und Wandel aktiv mitzugestalten.

Grundlagen der Unternehmensführung und der Gestaltung von Geschäftsprozessen.

Thematisch umfassender und modularer Master of Advanced Studies der Psychologie des Wirtschaftslebens

Das CAS Business Management vermittelt Ihnen betriebswirtschaftliches Know-how für den Berufsalltag.

Veränderung erfolgreich gestalten mit einem ganzheitlichen Blick: Der CAS Change Management ist ein intensiver, praxisorientierter Zertifikatskurs.

Methodenkompetenz: Agile Führung, Cybersecurity, Datenschutz DSGVO (CH/EU)

Future Skills für die digitale Arbeitswelt: Technologie, Business und agile Führung Sie möchten digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern aktiv steuern und mitgestalten. Im MAS Digital Leadership in IT kombinieren Sie aktuelles IT- und Technologiewissen mit Führungsstärke.

Die Weiterbildung für Themen rund um Digitalisierung in Unternehmen, Digital Leadership und Digital Industry.

Das Einführungsmodul vermittelt Ihnen die zentralen Begriffe und Konzepte aus sozialwissenschaftlicher und rechtlicher Perspektive – praxisnah und anwendungsorientiert.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Aber gerade in stressvollen Situationen kann eine achtsame Haltung für sich und das Gegenüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Der Arbeitsalltag lässt wenig Raum zur Reflexion von Verhaltensweisen, welche wir gegenüber uns selbst und Anderen an den Tag legen. Eine achtsame Organisation stellt dazu nötigen Rahmenbedingungen für eine gemeinsame Haltung und Strukturen für das Team bereit. Sie schafft damit Raum für gute Arbeitsbeziehungen und eine ausgeglichene Arbeitsweise.

Der Arbeitsalltag lässt oft wenig Raum zur Selbstreflexion in Bezug auf die eigenen Muster und Verhaltensweisen, welche wir gegenüber Anderen an den Tag legen. Unser Fokus liegt in der Regel auf der fachlichen Kompetenz. Gerade in stressvollen Situationen kann eine achtsame Haltung für sich und das Gegenüber Ruhe und psychologische Sicherheit schaffen.

Stärken Sie Ihre Kompetenzen im interprofessionellen Handeln innerhalb der forensischen Psychiatrie. Diese praxisorientierte Weiterbildung vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Personen mit psychisch relevanten Störungsbildern im klinischen Massnahmenvollzug professionell zu begleiten und zu resozialisieren.

Beim Steuern und Gestalten Ihrer Nonprofit-Organisation sind Sie mit vielfältigen kontextspezifischen Herausforderungen konfrontiert. Sie lernen in diesem CAS-Programm verschiedene Managementwerkzeuge kennen, die Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützen und Ihnen Denkanstösse für künftige Entwicklungen geben.

Qualifizierte Fachkräfte sind ein wertvolles Gut. Wie gelingt es, diese für ein Unternehmen oder eine Organisation zu gewinnen und langfristig zu behalten? Neue Führungsansätze sind gefragt. Kann eine humorvolle Führung erfolgreich sein? Die Antwort lautet: Ja! Humor wird als ein Bestandteil der eigenen Führungshaltung erarbeitet und in humorvolle Handlungen übersetzt. Seriosität wird mit Heiterkeit und Frohsinn verbunden.

Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten in der Schulverwaltung – auch ohne direkte Weisungsbefugnis. In diesem dreitägigen Seminar lernen Sie, Teams souverän zu leiten, Vertrauen aufzubauen und Herausforderungen im Schulalltag effektiv zu meistern.

Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit in finanziellen und strategischen Fragen im Schulumfeld.

Der Workshop richtet sich an Fachpersonen, die mit der Frage konfrontiert sind, ob bei älteren Menschen ein Schwächezustand vorliegt und ob es einer Gefährdungsmeldung bedarf. Meist bewegen sich diese Entscheidungen im Spannungsfeld von Schutz und Selbstbestimmung und sind nicht trivial. Im Workshop erhalten Sie Grundlagenwissen, um solche Entscheidungen fachlich begründet zu beantworten.

Überblick zu relevanten Akteuren von Gleichstellungspolitiken sowie zu verschiedenen Strategien und Instrumenten & Diversity Budgeting

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Gleichstellungs- und Integrationspolitiken mit Fokus auf Migration und (Dis)Ability. Dieser Kurs bietet praxisnahe Einblicke und stärkt Ihre Fähigkeiten für eine inklusive Organisationsentwicklung.

Entdecken Sie die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen und Ihrer eigenen Wirkung auf andere! Unser Sensitivity-Training bietet erfahrenen Führungskräften und Beratungspersonen die Möglichkeit, tief in Gruppenprozesse einzutauchen und neue Verhaltensweisen zu erproben. Erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle in Teams und Projekten bewusster gestalten und Konflikte produktiv lösen können.

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Praxisnahe Einblicke in zentrale HR-Handlungsfelder und deren Bedeutung im Diversity Management.

Sie möchten im Personalwesen Fuss fassen oder Ihre Praxiserfahrung gezielt professionalisieren? Dann ist der Vorbereitungskurs «HR-Assistentin / HR-Assistent» genau das Richtige für Sie. Sie bereiten sich systematisch auf die eidgenössische Prüfung vor und erwerben fundiertes HR-Wissen für den Berufsalltag – praxisnah, kompakt und direkt umsetzbar.

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind HR-Fachleute mit fundiertem Know-how gefragter denn je. Unser praxisorientierter Kurs vermittelt Ihnen die Kompetenzen, die Sie für moderne HR-Strategien benötigen, und bereitet Sie optimal auf anspruchsvolle Aufgaben vor.

Sie arbeiten im HR und wollen sich in «klassischen» HR-Bereichen sowie zu HR-Trendthemen auf den neusten Stand bringen?

Gestalten Sie mit dem MAS Human Resource Management die Arbeitswelt von morgen aktiv mit – kompetent und wirkungsvoll. Der MAS HRM bereitet Sie auf die zukünftigen Herausforderungen einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt vor. Sie erwerben zukunftsorientierte Kompetenzen sowie fundiertes HRM-Wissen und Methoden entlang des gesamten Employee Life Cycles. Durch die Modularisierung und das Wahlmodul können Sie den MAS HRM individuell auf Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Bedürfnisse zuschneiden.

Führen Sie die IT Ihrer Organisation strategisch und zukunftsorientiert. Mit dem MAS Information Systems Management der FHNW entwickeln Sie die Kompetenzen, um Informationssysteme wirksam zu gestalten und den digitalen Wandel aktiv zu steuern.

Interkulturelle Kompetenz ist in unserer vielfältigen Arbeitswelt zentral. Lernen Sie kulturelle Einflüsse im Berufsalltag kennen und unterstützen Sie eine zielgerichtete Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Reflektieren Sie Ihr eigenes kulturelles Profil, erweitern Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und stärken Sie Ihre interkulturelle Sensibilität – für eine bessere Zusammenarbeit im Team, mit Kund:innen oder Geschäftspartner:innen.

In einer Zeit des raschen globalen Wandels ist die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, von entscheidender Bedeutung. Das CAS International Change Management-Programm vermittelt Fachkräften die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Veränderungsinitiativen in internationalen und interkulturellen Kontexten effektiv zu leiten.

Sie möchten die digitale Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mitgestalten? Der CAS IT Management vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how, um IT strategisch zu planen, zielgerichtet einzusetzen und effektiv zu steuern. Damit sind Sie bestens gerüstet, um Projekte erfolgreich zu realisieren und die digitale Transformation mitzugestalten.

Sie übernehmen in Ihrer Organisation IT-Projekte oder koordinieren Projektportfolios? Dann ist dieses CAS Ihre Chance, sich gezielt zu professionalisieren. Sie lernen, komplexe Vorhaben effizient zu planen, umzusetzen und erfolgreich abzuschliessen. Das Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen praxisnahes Know-how in Projektmanagementmethoden sowie ein vertieftes Verständnis der Erfolgsfaktoren für IT-Projekte. So sind Sie optimal vorbereitet, um Projektverantwortung zu übernehmen oder bestehende Kompetenzen zu stärken.

Entwickeln Sie in drei Kurstagen wirkungsvolle Instrumente, um junge Leistungsträger:innen zu verstehen, zu finden und zu binden.

Stärken Sie Ihre Führungs- und Sozialkompetenzen gezielt und praxisnah. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, typische Führungsfallen zu erkennen und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

Verhandlungs- und Befragungssituationen sind anspruchsvoll – besonders, wenn der Kommunikationsauftrag durch gesetzliche Rahmenbedingungen klar definiert ist. In dieser praxisnahen Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Körpersprache und Kommunikation gezielt einsetzen, um professionelle Gespräche bewusst zu steuern und Ihren Auftrag wirkungsvoll zu erreichen.

Erlernen Sie systematische Ansätze der Konfliktbearbeitung: meditative und diskursive Verfahren, Verhandlungstechniken sowie Konfliktcoaching und -moderation. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire für Interventionen auf Individual-, Team- und Organisationsebene.

Zertifizierte Kompetenz, um Werte und Menschen zu schützen

Die flexible Arbeitswelt verlangt neue Führungsansätze. Dieser CAS verbindet aktuelles Wissen aus der Führungspsychologie mit praxisnahen Change-Themen und macht Sie fit für die Vielfalt der flexiblen Arbeitswelt mit psychologischem Know-how, das in der Praxis funktioniert.

Gestalten Sie den Wandel in Ihrer Organisation aktiv mit. Der MAS Leadership und Change Management der FHNW vermittelt Ihnen praxisnahes Führungs- und Veränderungswissen, das Sie direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können.

Leadership-Konzepte kennenlernen und praxisnah im Berufsalltag umsetzen. Mit Co-Creation-Prozessen wertschätzende Zusammenarbeit anleiten, um als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.

Von der Fachperson in die Führungsrolle: eine Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen als Führungskraft sowie Management-Know-how, Führungsinstrumente und eine stetige Reflexion der eigenen Rolle sind zentrale Themen des Kurses.

Das DAS-Weiterbildungsprogramm «Management und Leadership» umfasst das CAS-Programm «Leiten von Teams» und «Führen in Nonprofit-Organisationen». Die Teilnehmenden erwerben vertiefte Kompetenzen hinsichtlich der Führung von Mitarbeitenden als auch von Organisationen.

Dieses Mastermodul ist Teil des MAS Human Resource Management. Sie verfassen Ihre Masterarbeit und schliessen mit einem Prüfungskolloquium ab.

Als kooperativer akademischer Partner der Edinburgh Business School (EBS), Heriot-Watt University in Schottland, bieten wir ein duales MBA-Studienprogramm mit 100 ECTS an, das speziell für Führungskräfte entwickelt wurde. Unser MBA-Programm vermittelt Ihnen eine erstklassige General-Management-Ausbildung mit einem starken Fokus auf interkulturelle Führung, der Sie befähigt, vielfältige Teams zu leiten, globale geschäftliche Herausforderungen zu meistern und den Erfolg der Organisation voranzutreiben – und dabei gleichzeitig Ihre Karriere weiter auszubauen.

Mit dem CAS Mediation in Organisation und Wirtschaft qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Vermittlungs- und Klärungsprozesse im beruflichen Umfeld. Sie lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, strukturiert anzugehen und nachhaltig zu lösen. Damit schaffen Sie Mehrwert für Ihr Team, Ihre Organisation – und Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung.

Dauerstress, Überforderung, Burnout, Depressionen: Themen rund um «Mental Health» am Arbeitsplatz nehmen zu. Sie belasten Beschäftigte und fordern auch Teams, Führungspersonen und Organisationen auf vielfältige Weise. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Fach- oder Führungsperson Probleme frühzeitig erkennen, in passender Weise aktiv werden und gesunde Strukturen schaffen. Eine Weiterbildung für alle, die Verantwortung übernehmen – für sich und andere.

Entdecken Sie, wie Achtsamkeit und wertebasiertes Handeln Ihren Wirkungsgrad im agilen Management nachhaltig stärken - für mehr Klarheit im Alltag, eine gesunde Selbstführung und tragfähige Beziehungen im Team. In diesem CAS-Programm erarbeiten Sie sich zentrale Kompetenzen für eine zeitgemässe, reflektierte Arbeits- und Führungspraxis.

Gewinnen und binden Sie gezielt die passenden Mitarbeitenden für Ihr KMU. In diesem praxisorientierten Fachkurs lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern, die Personalauswahl optimieren und neue Mitarbeitende nachhaltig integrieren.

Pragmatisch-zielführendes Recruiting zugeschnitten auf die Bedürfnisse von KMU

Wie neuroinklusive Führung und systemische Perspektiven auf mentale Gesundheit Organisationen stärken, Leistungsfähigkeit sichern und psychologische Sicherheit fördern können.

Das DAS-Programm besteht aus den beiden CAS-Programmen «Teamdynamik» sowie «Changeprozesse in Organisationen». Es qualifiziert Fach- und Führungskräfte als professionelle Prozessbegleiter:innen für Gruppen und Organisationen und deren Dynamik im Wandel.

Erleben Sie die Zukunft der Organisation hautnah! Mit unserer einzigartigen Life-Simulation gestalten Sie Ihre eigene Organisation und meistern die Herausforderungen von morgen. Entwickeln Sie entscheidende Prozesse, schärfen Sie Ihre Führungs- und Beratungsfähigkeiten und erweitern Sie Ihr Verständnis für komplexe Systeme. Starten Sie Ihre Reise und erleben Sie die Dynamik von Organisationen in einer neuen Dimension!

Pragmatisch-zielführendes HRM zugeschnitten auf die Bedürfnisse kleiner Organisationen

Advanced training in pharmaceutical project management – designed for professionals in regulatory, quality compliance. Learn to manage and lead complex pharmaceutical projects.

Abschlussmodul des CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz - Projektarbeiten in Diskussion.

Mit dem CAS Prozessmanagement bauen Sie Ihre Kompetenzen gezielt aus, um Abläufe strategisch zu analysieren, wirkungsvoll zu gestalten und nachhaltig zu optimieren.

Individuen stärken, Teams befähigen, Organisationen zukunftsfähig gestalten.

Sozialmanagement beinhaltet das Zusammendenken von sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhängen im betrieblichen Kontext sowie die Anwendung von Führungsinstrumenten und Management-Knowhow in Nonprofit-Organisationen.

Soziokratie – Ein Modell der Selbstorganisation entdecken und daraus konkrete Ansätze für die Weiterentwicklung der eigenen Organisation erhalten. Das können Sie aus diesem Fachseminar mitnehmen.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Sie erwerben Kenntnisse über die neuesten Trends und relevanten Modelle, Konzepte und Tools des HR-Managements sowie deren unternehmensspezifische Anwendung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie lernen, innovative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln und die vielfältigen Aufgaben und Rollen des HRM in Unternehmen effektiv zu gestalten.

Seit dem 1. Januar 2022 liegt die strategische Schulführung im Kanton Aargau in der Verantwortung der Gemeinderäte. Diese Weiterbildung unterstützt Ressortverantwortliche Bildung dabei, ihre neue Rolle wirkungsvoll auszufüllen. Sie erhalten praxisnahe Inputs, reflektieren ihr Führungsverständnis und tauschen sich mit Kolleg:innen aus anderen Gemeinden aus.

Der Erfolg dynamischer Organisationen hängt von starken und funktionierenden Teams ab. In diesem CAS-Programm erlernen Sie bewährte Methoden und Theorien der Gruppendynamik und erwerben praxisnahes Wissen über Selbstorganisation.

Lernen Sie, Co-Leitungsmodelle strategisch einzuführen und professionell zu begleiten – gezielt für HR-Fachleute.

Im CAS Unternehmensführung erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt.

Sie übernehmen Verantwortung – wir stärken Ihre Führungskompetenz. Im CAS Unternehmensführung entwickeln Sie Ihr Führungsverhalten gezielt weiter und setzen sich mit aktuellen Herausforderungen der Unternehmensführung praxisnah auseinander.

Das Harvard-Konzept und seine Verhandlungspsychologie - Verhandeln Sie souverän, fair und zielgerichtet: In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre persönliche Verhandlungskompetenz weiter – mit dem Harvard-Konzept und psychologischen Tools, die in anspruchsvollen Situationen wirklich wirken.

Gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Erwerben Sie die notwendigen Kompetenzen, um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu meistern und Veränderungen in Organisationen gezielt zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.